在单位里混， 想要升职加薪， 除了埋头苦干之外， 还有一个很关键的技巧， 那就是要脸皮厚一点， 一定要往领导跟前凑。这可不是什么贬义词， 而是职场生存法则。你想啊， 领导又不是什么神仙， 哪能看透每个员工的努力付出？ 他只能看到那些在他眼皮底下晃悠的人。所以啊， 你不主动亮相， 领导怎么可能注意到你的闪光点呢？

很多人觉得自己工作做得好就行了， 升不升职无所谓。这种想法可就大错特错了！ 在单位里， 做得再好也得有人欣赏啊。古人都说了：”獐头鼠目谁识弘毅之士哉？” 你不到领导面前表现表现， 光你自己觉得优秀有什么用？ 关键是要让领导觉得你不可或缺。可是话说回来， 主动接近领导也是门学问。太露骨了容易引起反感， 太消极又达不到效果。那这个度该怎么把握呢？ 我总结了几点心得：

第一， 制造”偶遇”。比如午休时间假装散步， 正好遇到领导， 然后热情打个招呼。再比如领导生日的时候送个小礼物， 别太贵重， 够有心就行。

第二， 投其所好。观察领导平时的兴趣爱好， 可以适当展开话题。比如领导喜欢打高尔夫， 你可以约他周末切磋球技。通过共同语言拉近距离， 自然而然就熟络起来。

第三， 主动请缨。领导交代的任务， 哪怕再苦再累也要争着干。干完之后适当汇报一下， 让领导看到你的努力。关键时刻还可以自告奋勇， 主动揽活儿。久而久之， 你就成了领导的得力干将。

当然了， 做事先做人。在跟领导打交道的时候， 一定要真诚，不要搞那些虚情假意。你的热忱和真心， 领导是能感受到的。正所谓：”竹密不妨流水过， 山高岂碍野云飞。” 只要你肯付出，机会总是留给有准备的人。我有一个同事， 刚进单位的时候也很不起眼。但他特别善于抓机会， 逢会必到， 任劳任怨。慢慢地， 他在领导眼里成了最靠谱的人。后来， 他被破格提拔， 成了最年轻的业务骨干。这就是活生生的例子！

其实很多人对”钻营”这个词有偏见， 觉得不够光明磊落。但只要你本身是真材实料， 又何惧旁人的眼光呢？ 再说了， 适当的自我推销本来就无可厚非。毕竟， 单位里的竞争那么激烈， 不拼尽全力怎么行？所以啊， 想要在体制内出人头地， 脸皮厚一点很重要。既然选择了这个舞台， 就要懂得游戏规则。多主动跟领导沟通交流， 让他们看到你的才华和潜力。只有凑在前排， 机会才会更多。

当然， 往领导跟前凑不是目的， 关键是要让实力配得上野心。空有一身本事却默默无闻， 那就只能怨自己没有好运气了。记住， 埋头苦干的同时别忘了抬头看路。只有机会和实力相匹配， 你离成功才不会太远！