在我们国家，一直都是学而优者仕。无论是男孩子还是女孩子，大学毕业以后，首先考虑的是考公务员和事业单位。都考不上，最后才会选择去企业内。虽然现在体制内的男女比例基本持平，但是在领导岗位上，男领导数量绝对超过女领导数量。整个县城副科以上实职领导人员中，女领导很少有超过3位的。而在这些女领导中，大多数都会是离异家庭。为什么女领导大多数都会离异呢？这一阵子，江西省某县男女领导作风问题引起大家热议，从中间也可以看出一些端倪。除此之外，还有3个比较重要的原因，导致女领导离婚率较高。

第一，单位内女领导基本都不会是一把手，很多都是二把手或者是三把手，而她们都会因为工作原因，和一把手走的很近。铁打的单位，流水的一把手，单位一把手多则3年，少则1年可能就会换。作为二把手、三把手的女领导难免会和每位一把手都走的很近，有时男女下属关系太近，难免会让人瞎想，流出很多八卦。这些八卦说的有鼻子有眼的，早晚会传到女领导的老公耳朵里。试想一下，哪一个男人能够接受自己爱人有那么多的流言蜚语？即使没有这种绿帽子的事情，唾沫星子都能把人淹死。这也必然会导致夫妻之间经常闹矛盾，彼此之间的间隙越来越大，最后导致婚姻破裂，走上离婚的道路。

第二，女领导本来就屈指可数，能够当上领导的女性，必然有自己的过人之处，想要驾驭一大帮男下属，作风上必须要强势，不强势就干不好领导的工作。即使是装腔作势，也要强势。所以女领导的官架者普遍比男领导要大很多，平时在单位里耀武扬威是正常的事儿，但是一个人在单位中耀武扬威久了，肯定会把在工作中的作风带到家庭里去。在家里，无论对老公还是对孩子都会发号施令，设想一下，男同志工作一天累的不得了，回家之后没有坐到沙发上休息一会儿就要来伺候家里的女领导。不伺候，那就吵架，吵着吵着感情都吵没了，最后只能走到离婚的道路上。不仅是女领导，对于任何女性来说过于强势，家庭婚姻大概率都不会太幸福。男性为阳，女性为阴，只有阴阳调和家庭才能幸福。如果女性也很强势，夫妻二人硬刚，绝对没有好下场。

第三，作为女领导，会经常见到各种上级，在工作中见多识广，见识的优秀的人多了，每天和各种大领导大老板一起商讨工作，交际应酬。面对那么多优秀的男性，回到自己家里，看到在忙家务的爱人，不是在厨房做饭洗碗，就是在家里陪孩子读书哄孩子睡觉，那心里就不是一个滋味了。横看竖看都觉得自己老公配不上自己，老公做什么事情都是错的，时间长了必定会爆发矛盾，离婚也是早晚的事。

现代社会倡导男女平等，但是对于体制内的女性来说，工作很重要，但还是要以家庭为主，把自己的孩子教育好，夫妻和睦，家庭幸福，才能一生幸福。如果反过来以事业为重，即使当上了领导，陪伴孩子时间少了，没把孩子教育好，那么孩子长大之后也不会和你亲近。当再大的领导，也会有退休的一天，再加上女领导在体制内有很多不方便的地方，工作中有很多阻力。与其这样，还不如老老实实干好自己的工作，经营好自己的家庭更重要。你觉得还有什么原因导致女领导离婚率较高？你身边有离婚的女领导吗