内地人压榨剥削的手段，去到香港后却失效了……

香港文汇报于12月21日披露了一则关于香港机场三跑道建设项目中外籍劳工权益受损事件的最新进展。据廉政公署（ICAC）深入调查后揭示，两名工头涉嫌在项目中为分判商向58名外籍输入劳工非法收取巨额贿赂，总额超过600万港元，以此作为协助工人顺利受雇的条件。

具体而言，控罪指出，王海东及王佳犟两人在2023年11月至2024年6月期间，涉嫌与中亿香港的营运者兼大股东闫立中及其人力资源经理胡伟达合谋，从上述58名外籍劳工处收取了这笔巨额贿款。

值得注意的是，为了规避相关监管部门的审查，这些不法分子采取了一种极为隐蔽的运作方式。他们首先将这些工人的工资存入香港本地的支行账户，再由中亿香港将这些资金转移到他们的内地银行账户。之后，这些工头每月会从内地账户中提取人民币10,000元至20,000元作为自己的非法所得。

月销3万变1万

近期，香港媒体广泛报道的“香港机场三跑道大批外来劳工薪资被克扣事件”引起了社会的高度关注。

两位来自内地的包工头——35岁的王海东和23岁的王佳强。他们均为北京城建集团有限责任公司与其士（建筑）有限公司联营企业（即北京城建-其士（建筑）联营）所雇佣的输入劳工。目前，这两位涉案“工头”已被控以串谋使代理人接受利益的罪名，违反了《防止贿赂条例》。

回顾事件背景，北京城建-其士（建筑）联营作为机场三跑道系统客运大楼和站坪工程项目的总承建商，在面对建造业人手短缺的严峻挑战时，决定通过发展局的“建造业输入劳工计划”来引进外籍劳工。这些劳工的月薪高达3.12万港元或3.78万港元，由联营企业通过分判商进行聘用。其中，中亿建筑（香港）有限公司（简称中亿香港）便是这样一间分判商。

然而，正是在这样的背景下，王海东和王佳强涉嫌与中亿香港的营运者及大股东闫立中（52岁）、人力资源经理胡伟达（50岁）串谋，从2023年11月至2024年6月期间，对58名输入劳工进行了薪资克扣。据控罪指出，他们共收取了超过600万港元的贿款，以此作为协助这些工人受雇和继续受雇于北京城建-其士（建筑）联营的条件。

廉署的调查揭示了这一贪婪行为的细节。据称，在工人与联营企业签订雇佣合约前，闫立中和胡伟达便向他们表示，月薪将仅为人民币1万元至2万元。若不接受这一远低于市场价的薪资安排，工人们将面临失业的风险。出于对失去工作机会的恐惧，这些工人无奈地同意了这一不公待遇。

更为恶劣的是，这些工人还涉嫌在王海东和王佳强的安排下，将联营企业存入他们香港支薪账户的整笔薪金（即3.12万港元或3.78万港元）转交给中亿香港。而中亿香港则通过他们的内地银行户口，每月仅向这些工人支付人民币1万元至2万元的薪资，从而实现了对工人薪资的非法克扣。

今年早些时候，廉署在接到贪污投诉后迅速行动，于6月拘捕了王海东和王佳强，及时遏制了这一压榨输入劳工工资的腐败行为。

被克扣已是常态

实际上，为了确保工人的合法权益，香港相关项目早已明确规定，中标方必须为工人提供超过3万元的月薪，特别是在发达地区，更是严禁以“压榨”劳动力的方式参与竞标。这一举措旨在防止低价劳动力对本地区就业市场造成冲击，保护本地工人的竞争优势，同时促进就业率的提升。

香港作为一个国际化大都市，正积极吸纳多种行业的外来劳动力。除了大家熟知的外籍家庭佣工外，“补充劳工计划”还广泛涵盖了酒店、制造、建筑、运输等多个关键领域的岗位。然而，这一计划的实施过程中，也暴露出了一些问题。

业内人士进一步指出，在“补充劳工计划”下，不仅护理员这一岗位存在薪资被克扣的现象，其他工种的外来劳动力也同样面临这一问题。只不过，由于许多人认为被克扣的工资尚在可接受范围内，因此他们选择了默默承受。以建筑行业为例，香港的建筑业月薪普遍较高，勤奋努力的工人月薪两三万港币并非难事。而在内地，他们的月薪往往仅为一万元人民币左右。因此，即便中介每月克扣三四千港币，但在香港的收入依然十分可观。这使得许多建筑工人选择了忍气吞声，没有积极维权。

牛媒数据专门咨询了香港法律界的资深人士。这位法律专家详细阐述了香港现行法律对于此类个人贪污行为的严厉惩处措施。他强调，如果个人贪污的金额超过了10万元这一重要界限，那么等待他的将是至少10年以上的有期徒刑，甚至可能被判处无期徒刑。

编辑 丨 蔡蔡