在党的十一届三中全会后，邓小平便一再强调：解决组织路线问题，主要就是解决干部问题。

为此，他曾明确指出：

“解决组织路线问题，最大的问题，也是最难、最迫切的问题，就是选好接班人。”

可以说，在选择“接班人”问题上，邓小平可谓付出了巨大心血。

上世纪70年代，邓公就着重培养了2位能力出众的“接班人”，但最终邓公并没有选择他们，而是选择了比他小22岁的江泽民，至于为何如此，邓公在晚年才道出了其中原因。

在选择干部问题上，邓公曾明确表示要满足两个条件：一是拥护三中全会的政治路线和思想路线；另一个就是讲党性，不搞派性。

事实上，干部的选拔有很多的标准和要求，邓公所说的这两点，是所有标准中最为重要的。

选拔干部都要如此，在选择“接班人”问题上，则应更加严格，而总的概括起来有如下几点：

1、认真学习马列主义、毛泽东思想的人；

2、在斗争中经得起考验的人；

3、能团结人，不信邪的人；

4、艰苦朴素、实事求是、作风正派的人；

5、努力工作，联系群众，关心群众疾苦的人；

6、有魄力、有实际经验，能够办事的人。

当然，除了这些条件之外，邓公还特别强调：“接班人”还应该是年轻人，否则将难以为继。

不得不说，邓公考虑问题还是非常全面的，其看待问题的眼光比普通人还是要长远得多。

而在此期间，邓公也为国家选择了两位接班人。

从能力和忠诚度来说，邓公选的这两位接班人都非常地优秀。

然而，就在很多人认为，新中国的接班人就在他们二人中的时候，邓公却意外地将他们排除在外。

究其原因也很简单，这两人的能力虽强，对党和国家也很忠诚，其他各方面也都很不错，但就是缺少了些敢闯敢拼的精神，更缺乏了一点领导魄力。

彼时的中国正处于快速发展阶段，面对的机遇和挑战非常之多，如果领导人缺乏敢闯敢拼的精神和魄力的话，无疑是不利于当下中国之发展的。

可问题是，培养接班人并不是一朝一夕就能做到的，加上此时邓公已是个老人，放弃这两人，又有谁能胜任呢？

就在邓公踌躇之际，一个年轻干部出现在了他的眼前，他就是——江泽民！

江泽民，江苏扬州人，1926年8月出生，其父‘江上青’，是我党著名的优秀党员。

早在1943年，江泽民就积极参加地下党领导的学生运动，因其表现优异，20岁时就加入中国共产党。

1956年，江泽民从苏联莫斯科斯大林汽车厂实习归来后，先后担任长春第一汽车制造厂动力处副处长、副总动力师等职。

1985年后，年近花甲的江泽民正式出任上海市市长，不久后又担任上海市委副书记、书记。

在任期间，他全力促进上海的经济改革，并领导制定了上海经济发展规划和城市建设规划。

如今的上海，已经成为享誉世界的国际大都市之一，而这其中离不开江同志的努力。

江泽民的能力、眼界、格局和魄力，都非一般干部所能及，正因如此，邓公才会将其培养成接班人。

当然，对于为何选择江泽民为接班人，邓公晚年是这样说的：

“只有选择德才兼备的人进入领导班子，才能让我国的社会主义道路坚持下来。”

而历史证明，邓公没有选错人，江同志不仅能胜任这一领导岗位，而且还将国家治理得很好，人民幸福感得到了极大的增强。

江主席在任期间对中国人民的贡献是有目共睹的。

在上世纪80年代末到90年代初，国际形势产生了巨大风波，我国的社会主义事业发展更是面临着空前的压力和困难。

然而，在这样一个决定国家前途和命运的重大历史关头，江主席带领中国人民一起披荆斩棘、攻坚克难，不仅成功捍卫了中国特色社会主义的伟大事业，而且还一举打开了我国改革开放和社会主义现代化的新局面。

如今，江主席虽然离开了我们，但他为新中国作出的伟大贡献，却永远被每一个中国人所铭记。

江主席永垂不朽！