众所周知，2030年之前达到退休年龄，养老保险缴费年限最低要求还是15年，但是还是有很多灵活就业人员，在达到退休年龄之后，发现自己的缴费年限怎么都不够15年，想要办理退休又办理不了，其实2025年有这三种方式可以解决。

一、办理延迟退休，继续按月缴纳职工养老（达到缴费年限要求后，就可以正常办理退休）

灵活就业参保人员：如不能正常缴费，需要去社保局办理延迟退休，申请继续缴纳灵活就业养老，办理成功之后，继续按月缴纳费用，直至缴费年限达到要求，然后再去办理退休。办理所需资料：社保卡、户口本及身份证。每个地方要求都不一样，以当地实际要求为准，目前有些地区网上也可以可以直接办理。

公司职工参保人员：如不能正常缴费，需要公司帮忙办理职工达到法定退休年龄后申请继续缴费，如果公司不愿意继续缴纳社保费用并终止劳动关系的，可以申请以灵活就业人员办理延迟退休，以灵活就业人员身份参保缴纳。

举个例子：老王，灵活就业参保人员，今年60岁，职工养老缴费年限累计只有13年，这时候老王就可以申请延迟退休，继续缴纳2年，达到62岁的时候就办理退休，享受养老金。

如果达到退休年龄，实际职工养老缴费年限很短，又不想延迟十几年才能办理退休，这种情况可以看下面这点。

二、申请职工养老保险转入户籍地的城乡居民养老保险

这种情况的话，在达到城乡居民养老的退休年龄60岁之后，缴费年限不足的，可以申请一次性补缴，补缴完的次月就可以开始享受养老金待遇。

但是需要了解的是，由于职工养老退休金和城乡居民退休金计发方式不一样，居民养老退休金要低于职工养老。可以这样理解：正常缴纳15年职工养老，就算按最低标准缴纳，每月退休金在1200元左右。如果转为居民养老，每月可能只能拿几百的养老金。

三、延长退休5年后，没达到缴费年限要求，可办理一次性补缴

2011年6月30号之前参保的人员，延长缴费5年之后，还达到不到缴费年限要求的，可以办理一次性补缴。这是对于社保法实施之前的参保人员的一次性补缴办法。

比如：王叔，2010年参保，2021年达到法定退休年龄，但是那时候缴费年限为9年，王叔选择了延迟退休，缴纳5年之后2026年还没达到15年，这种情况王叔可以在2026年办理一次性补缴，补缴后正常办理退休，开始享受退休待遇。