春节假期结束后DeepSeek依然表现强势，DeepSeek系列模型上线多个平台，比如上线华为昇腾社区、国家超算互联网平台，华为小艺已接入DeepSeek等，DeepSeek概念股继续大涨，甚至与DeepSeek相关的话题都刷爆朋友圈，仿佛什么都能与DeepSeek关联上，让人不得不说一声：DeepSeek真强。

企业发展离不开人才，DeepSeek亦是如此，春节假期复工归来，DeepSeek百万年薪招人刷屏，引起很多人的关注，这家公司可是互联网界的“新贵”，有报道称，DeepSeek在某个招聘平台发布了52个在招职位，涵盖深度学习研究员、核心系统研发工程师及资深UI设计师等，工作城市为北京或杭州。

其招聘岗位薪资待遇非常好，直接给出“14薪”的待遇，大部分正式员工岗位薪酬起始线在2万元以上，就连实习生的月薪资都过万，甚至还有多个岗位给出百万元年薪。

比如深度学习研究员岗位的薪资水平为50—80k（14薪），按照最高月薪换算一下，就是月薪8万元起，应届生入职DeepSeek，年薪就可达到112万元。

核心系统研发工程师（校招）薪资范围6万元至9万元，最高年薪126万元；大模型全栈工程师薪资范围5万元至8万元，最高年薪112万元。

还有，AGI大模型实习生的工资为500—990元/天，AGI实习生则为500—510元/天。以一个月20天工作日计算，实习生月薪过万。

如果招聘岗位薪资待遇属实，那么一旦进入DeepSeek工作，拿高薪不成问题，入职这家公司是真香，不过想要进入这家公工作，门槛还是相当高的，首先就是学历要过关，如果不是一些Top高校的应届毕业生估计很难被录用，还有DeepSeek创始人梁文锋曾表示：我们并没有什么高深莫测的奇才，都是一些Top高校的应届毕业生，没毕业的博四、博五实习生，还有一些毕业才几年的年轻人。由此可以看出DeepSeek招聘标准偏好应届生，并且需要具备创新意识和较好的编程能力或学术研究成果。

由此可以看出DeepSeek还是非常重视员工的个人能力和创新科研能力的，所以想要被DeepSeek录用，必须要与其招聘要求高度契合才行。

其实无论任何企业，能力与薪资待遇都是直接匹配的，能力越强，薪资待遇就越好，因此打工人想要拿高工资，就要不断去提高自己的个人能力。

另外，值得注意的是DeepSeek在招聘职位为0，疑似此前发布职位均已下架，DeepSeek方面暂未对此事件发布回应，所以说DeepSeek百万年薪“招兵买马”具体真相如何需要进一步核实，当然，接下来AI方面相关人才应该很吃香，找工作应该不是难事。