3年前换工作，参加了爱立信的面试，一共面了3轮，最后在谈薪资的环节没谈拢！公司能给的薪资比我的个人期待少了3000，最后只能遗憾的错过！现在回头想想那时候还是自己太年轻了

我有同学在国内的爱立信各工作过好几年，但是和我不在一个城市！他做的是软件研发岗，据他说爱立信是一家很悠哉的公司，像他在北京，虽然是研发岗，他们公司里，除了少数发布上线的特殊情况会有限度的加班之外，爱立信几乎是一家从不加班的公司。公司上下班时间弹性制，没有考勤打卡如果个人或家庭原因需要比较晚到或者早走，组内知会一声即可；每年有15天的带薪年假(工作满5年为20天)和2个西方的节假日！大部分的员工在需要休息的时候可以很灵活的休假。

每年还有30天的带薪病假3天以内不需要任何流程和材料，和领导打个招呼就行即使是身体真的出现严重问题，公司也会毫无条件的支持你休养或是在家办公至少半年公司在各种问题上总是寻求一个合理的，最大化的符合你个人诉求的方案，绝不可能在任何事情上有违规，违法，或是损害到员工权益的行为。至于国内很多小公司动不动就pua员工的事情在这里绝对不会发生！如果底层员工觉得受到了任何不公平对待，可以直接绕过直属领导去投诉，他们公司有专门的HR团队来处理这样的事情，大到女同事被骚扰,小到在组里被排挤，只要有人投诉，公司就一定会派人调查，绝不含糊！

所以在在爱立信，你感受到的是一种尊重，一种包容，一种鼓舞，一种非常正向的价值观和人性化的管理。用现在很时髦的话说，一个真正把人当人看的地方！现在国内的公司动不动就无休止的加班，很多没有加班费，更有甚者加班就是为了耗时间没有产出，因为领导不走，员工就不敢走！我们在很多时候都习惯批评资本主义，但是我们在照办人家的"拿来主义"时，能不能取其精华去其糟粕？