延迟退休将至，年满50岁就业困难人员可不可以提前退休呢？这样的一个办法可行吗？首先我们都知道，年满50周岁，这个年龄对于绝大部分人，是不能够享受退休待遇的。比如说作为一名男性，不论你是属于男性工人还是属于男性干部。一律正常的，法定退休年龄都是60周岁，所以说50周岁退休的可能性几乎是不存在的。

如果作为男性，只有唯一一种可能，是能够享受50岁退休的可能。那么就是因病完全丧失劳动能力的人群，他是可以提前退休，可以在50周岁的年龄申请办理提前退休，这是法定的退休情形。除此之外，男性一律要到60周岁才能够办理退休。而作为女性，它分为两种不同的退休年龄，一种是50周岁，另外一种是55周岁。似乎女性在50岁退休的可能性是比较大的。因为这对于女性来说，确实是属于正常的退休年龄阶段。

但是我们都知道延迟的退休将来一定会实施。根据十四五中远期规划纲要当中明确提出，要实施渐进式的法定延迟退休年龄。也就意味着在现行原有的基础上，退休年龄一定会向后顺延的，比如说男性从60岁的基础上向后顺延到65岁。那么如果是女性的话，也有可能直接从55岁的基础上向后顺延，总而言之，想要50岁退休或将成为历史。

那么有一些网友提出了，作为就业困难人员能不能够享受提前退休呢？从我个人的角度来看，这几乎是很难实现的。因为这几乎是违背国家的方针和政策，和延迟退休是相背离的。所以说是非常难以实现。但是我在这里需要指出的是，就业困难人员虽然不能够去提前退休。但是他们可以享受到一定的社保补贴待遇。绝大多数就业困难人员都是属于自由职业者，灵活就业者。他们很多人，也都按照灵活就业的方式来参加了社保。

按着这样的方式来参加社保，并且自己是属于就业困难人员，是可以正常去享受到社保的补贴。所以说享受社保补贴，就能够极大的缓解我们就业困难人员的压力。一般情况是在距离法定退休年龄，不足5年的阶段，可以直接去申请社保补贴。一直可以补贴到退休为止，连续可以达到5年这样的一个补贴时间。补贴的标准是自己缴费总额的2/3左右，可以极大缓解自己的经济压力和负担。

所以说虽然不能够享受提前退休，但是我们一定要重视自己，去享受社保的补贴待遇。通过享受社保补贴，可以减轻自己的压力，也正因为有了社保补贴，我们应该去缴纳灵活就业的社保，以此来扩大自身的累计缴费年限，从而让自己将来退休以后，获得一个更高退休养老金的待遇。这就是我们就业困难人员，所能够享受到的一些福利，当然提前退休这样的可能性几乎是很小的。

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