1月15日，泰国投资促进委员会 (BOI) 宣布，内阁已批准对长期居留 (LTR) 签证计划的资格、标准和条件进行更新和调整，以方便吸引更广泛的专家、投资者和高管，旨在扩大泰国的外国人才库并支持泰国竞争力的进一步发展。
LTR 签证于2022 年首次推出，提供长达 10 年的居留权、数字工作许可及个税优惠，成为后疫情时代推动泰国经济增长的重要工具。
泰国放宽长期居留签证申请条件
1、取消最低年收入要求
针对“全球富裕公民签证”的申请者，泰国将不再要求最低年收入，而是更注重申请者的累计财富和投资能力。
2、取消受抚养人数限制
签证持有人可携带不限数量的受抚养人，包括父母及其他合法抚养人。同住人数的限制已完全取消，而此前仅允许最多四名受抚养人同住。
3、降低企业收入要求
外国公司担保签证申请者的收入要求从过去三年内每年1.5 亿美元降至最低5,000万美元。
大型跨国公司子公司的员工，只需通过母公司的财务报表证明其财务稳定性，即可符合申请资格。
4、扩大目标行业范围
高技能专业人员的目标行业新增灾害与风险管理、综合创新等领域。此前目标行业主要集中于科学、技术及其他特定行业。
5、放宽工作经验要求
专业人士申请不再需要至少五年的相关工作经验，进一步降低了高技能人才的申请门槛。
6、个税调整
“富有投资者”“富裕退休人士”和“在泰远程工作人员”类别的长期居民签证持有者，在海外赚取收入并于次年汇回泰国时，其离岸收入仍免征个人所得税，这是其他纳税人无法享受的福利。“高技能专业人才”类别按17%的统一税率缴纳个人所得税。
7、放宽申报期限
向入境管理局申报的期限将从每90天一次放宽至每年一次。
LTR签证申请量持续上升
LTR签证是泰国“最长的”签证之一，其持有者可在泰国逗留长达10年，并享有无数次出入境权，其旨在吸引以下四类高价值外国人：
具有特殊专业技能的个人；有意在泰工作专业人士；高净值人士；收入稳定的退休人士和其家庭人员。根据泰国投资促进委员会的统计，2023年，泰国吸引外国投资的规模已经超过150亿美元。截至 2024年底，已有超过 6,000 名申请者获得LTR签证，其中以欧洲人居多，其次是美国（1080人）、日本（610人）、中国（340人）和印度（280人）。
预计随着新政策的推出，这一数字将继续增长，尤其是在高净值个人和跨国企业的投资方面。这些调整不仅改善了泰国的投资环境，也使得泰国更加具备全球竞争力。
泰国十年长期居留签证申请条件
1、全球富裕公民
不限制年龄，拥有高收入、出行频繁、往返居住在多国并在全球范围内拥有资产；投资于政府公共债券、国际直接投资（FDI）或不动产投资额不低于50万美元；资产值不低于100万美元；购入已经认证的保险公司的保额不低于10万美元、 覆盖签证有效期的健康保险。2、有意在泰工作专业人士
不限制年龄，受雇于外国雇主，支持跨国远程工作，拥有稳定的外国收入来源；过去2年内，个人年均收入（工资、投资收入等）不低于8万美元，如若取得硕士以上学历、拥有知识产权，或获得A轮融资，年均收入标准可降至4万美元；购入已经认证的保险公司的保额不低于10万美元、覆盖签证有效期的健康保险。3、高技能人士
不限制年龄，拥有高技术工作从业经历，且将在《佛历2560年增强国家竞争力法（目标产业）》内所规定的目标产业公司工作，或即将来泰国国家机构工作的专家或学者，或即将来泰国大学任教的教师；过去2年内，个人年均收入（工资、投资收入等）不低于8 万美元，如若取得硕士以上学历，且拥有5年以上目标产业工作经历，年均收入标准可降至4万美元；购入已经认证的保险公司的保额不低于10万美元、覆盖签证有效期的健康保险。4、富裕退休人士
年龄 50 岁以上，拥有稳定退休金收入来源；投资于政府公共债券、国际直接投资（FDI）或不动产，投资额不低于25万美元；且个人年均收入不低于4万美元；或单项个人年均收入不低于8万美元；购入已经认证的保险公司的保额不低于10万美元、覆盖签证有效期的健康保险。
泰国十年长期居留签证优势
长期居留签证的总期限有效期为10年，可无限次出入境泰国；可携带配偶/子女/父母；一旦获批，自动获得工作许可证；个人所得税享受与泰国国民一样的累进税率；境外所得免征所得税；长期拥有/租赁不动产（包括土地）的权利;子女可就读泰国的国际学校，也可回国参加华侨生联考（需满足华侨生政策中的居住条件），直降200分轻松入读清华、北大等国内顶尖学府。
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