今年上班第一天，大家还沉浸在打扫卫生相互谈论新年趣事的时候，合肥市蜀山区纪委监委就在网上发布了一条消息。蜀山区人力资源和社会保障局就业促进科科长张慧慧涉嫌严重违纪违法，目前正接受纪律审查和监察调查。

作为曾经在一个办公楼工作的同事们更是惊恐不已。这位曾多次获得“先进个人”“十佳服务之星”等荣誉称号的，年前还在一起欢笑的女科长怎么被查了呢。

大家都知道，这位科长面如桃花，见人就笑，为人和蔼，亲民，工作认真，是大家学习的标兵。记得2018年的时候被评为“全省就业工作先进个人”，在单位是大家公认的模范干部。

更让人印象深刻的是，张慧慧作为科长，曾明确提出了作为公职人员的廉洁措施“三严禁、一必须”。媒体还专门对此做了报道，说在她的带领下，科室人员全年累计拒绝收受茶叶、礼品、现金、购物卡等物品28次，这样的举措让张慧慧成为了单位里的廉洁标兵，甚至当为典型来宣传。

既然成效这么显著，为什么还会涉嫌严重违纪违法呢？我们先看一下她的权力，人社局就业促进科科长。主抓就业工作，负责培训学校审批，给高校毕业生、各种群体提供就业服务，人力资源服务机构管理等等。针对这么大的权力，她提出了“严禁接受企业吃请喝娱乐、严禁收受企业馈赠、严禁利用手中权力谋私”三严禁。还强调了一必须“必须两人及以上共同上门检查，不得单独走访企业”。按理说这样的措施如果落实，是行的通的。难道这些措施都是给下属制定的，自己不执行。

怪不得有人提出她的双面人生呢。虽然目前官方尚未透露张慧慧的违法违纪细节，但根据以往的经验，一般涉及贪污受贿、滥用职权、利益输送等方面。张慧慧作为就业促进科的科长，手中掌握着就业政策的落实、企业补贴发放等权力，是否存在利用职务之便谋取私利的行为值得深究。她自己制定的廉洁自律政策，自己为何不执行，难道是说一套做一套？

张慧慧的年龄尚小，她的落马给那些同样在科长职位坐着的同行敲响了警钟，官小也会因为贪腐被查，廉洁自律不是口号，要成为行动准则。要真正做到不敢腐、不能腐、不想腐。

网友们也发表了自己的评论“哪个贪官不是在廉洁会议上高喊要廉洁，要守纪。背地里却是另外一套，该罚。”也有网友建议，将所有获得过荣誉的公职人员进行一次全面审查，看看有多少个“张慧慧”？

那么廉洁教育该怎样开展才能深入干部内心呢，记得上次一监狱长都贪腐了，天天看着劳改犯的人还能贪腐，廉洁教育究竟该怎么做？难道是先进去住上一个月？真正体验里面的生活？