说真的，这个“政府效率部”到底在搞什么，马斯克这是要带领大家去“脱胎换骨”？还是集体穿越回大明王朝，一览我国的盛世繁华？

你没听错！美国出了个“政府效率部”，而且是马斯克亲自操刀设计的。这回可不是马斯克的新玩具，而是一个“工作狂聚集地”。这位科技巨头放话：无薪、高智商、每周80小时！如果你觉得自己能吃得了这份苦，那欢迎加入！

话说“政府效率部”还未正式成型，但如果想成为正式的联邦机构，先得过国会这一关——难度堪比“闯五关斩六将”。但特朗普一众显然不会坐等国会批准，这个效率部大概率将作为外部咨询机构，以“不在体制内”之姿，在背后提供“指导意见”。听上去，是不是很像我们明朝的“内阁”？名义上“顾问”，实则掌权，不直接在体制内，却能悄然掌控决策方向。

要知道，明朝的内阁也是这样诞生的。它从一开始并不是正式机构，朱元璋设立它，原本是为了替皇帝“分忧”。这些内阁成员虽然不算“正式官员”，但掌握的权力却丝毫不比朝廷官员少。内阁大学士们参与政务，影响国策，不当官却操心，甚至比皇帝身边的权臣还忙碌。若特朗普的“效率部”最终以“外部咨询”身份存在，那它可能也会成为这种“内阁”式的机构，既能施加影响，又不完全受制于体制。

特朗普的“效率部”在外，靠着他本人的信任运作，这样的“外部顾问”模式，不禁让人产生疑问：这难道不会形成一种“影子政府”吗？就像明朝的内阁在掌权期间，暗地里左右着朝廷的大小事务，特朗普也很可能让效率部通过“外部”操作影响内部决策。

毕竟这位总统一向喜欢用“不走寻常路”的方式管理事务，避免繁琐的体制限制。如此一来，效率部有可能在幕后对政策制定、政府运作施加不小的影响，成为美国政坛里一种“不明言的权力”。

想要制衡这样一个咨询部，国会将面临不小的难题。毕竟它没有正式的联邦地位，国会也许无从约束。再加上特朗普一向有备而来，想必不会轻易让国会左右其计划。可以想象，他正一步步布局，让自己信任的智囊团悄然接手政策咨询，施加影响。

这种“内阁式”的机构，或许就是特朗普对传统体制的另类回应。我们可以拭目以待，看他如何借助“效率部”这一巧妙设想，将“内阁”模式在21世纪的美国政治中玩得风生水起。

马斯克一向对“效率”有着近乎偏执的追求，看看他的SpaceX、特斯拉就知道，他在商业领域几乎是个“效率机器”。但这次，他不只是想让火箭更快飞上天，而是想把这种疯狂的“高效哲学”植入政府部门。

没有薪水，每周80小时，还要“智商在线”——这工作要求，看得大家怀疑人生。马斯克就是在为自己选一批“不眠不休的精英”，完全就是为了实现他的“效率部梦想”。

想想看，这种用人标准在科技公司也算极限了，放在政府部门，简直不可思议。没人拿钱养你，还要你做到极致？如果换成普通人，这种工作简直就是天方夜谭，但偏偏有这么一群科技迷，可能会觉得这是个挑战——他们觉得，“给马斯克干活”本身就是一种荣耀，薪水反倒成了次要的事。

那么，马斯克到底在搞什么名堂？其实，美国的政府效率向来让人头疼，冗长的审批流程、老旧的工作系统、拖拉的行政效率早就让民众不满。

而马斯克的“政府效率部”看似奇怪，但其实背后藏着一个很大的野心——这是一场关于政府效率的“实验”。他想通过这种方式，打造出一批能够突破常规的“超人团队”，用高效的模式解决政府那些常年堆积的问题。

这意味着什么？简单来说，马斯克想试图用“私企加速器”的工作模式来干掉政府部门中的“散漫病”。他想让这群高智商的“义工”们，把科技公司的那一套高效玩法直接搬进政府。就像他对SpaceX的要求：不断试错，快速迭代，失败了也要马上爬起来继续冲。这种模式要是在政府试验成功，未来的政府系统效率或许真能大幅提高。

这个招聘听上去就是在“招呼精神小伙儿”，但别小看了。马斯克在硅谷乃至全球有着庞大的拥趸群体，而那些心甘情愿给马斯克“打白工”的人还真不少。

像硅谷那些顶尖人才，他们要的并非只是薪水，而是机会，是一种参与改变世界的荣耀感。所以，这份“无薪高强度”的工作，还真的能吸引一些奇葩精英，他们不在乎待遇，更多的是把这份工作当成一种挑战。

马斯克的“政府效率部”所要的，是真正能解决问题、推动改革的实干派，他们对政府的改革抱有热忱，不怕苦、不怕累——可以说，这是一场政府内部的效率革命。而这种极端模式，会不会掀起一场“政府升级风潮”？说不好，但有一点可以肯定：如果成功，那将是前所未有的创新。

马斯克的“政府效率部”，无论从任何角度来看，都是一场“前所未有”的实验。无薪高智商、每周80小时，听上去离谱，但也许正是这样，才吸引了一批不拘一格的“创新者”。或许我们可以期待，这场极端的试验，能带来一次真正的政府效率变革。

《明代内阁制度研究》 - 吴晗

《明清官僚体制》 - 王家范