这是《开发者说》的第29期，本期我们邀请的是一位前上市公司高级工程师，现在在广州创业的程序员锋哥。

锋哥曾年入50万，在大厂离职后选择创业。虽然创业有风险，但锋哥却感到更快乐，他说：看过草原的狮子是不会甘心回到动物园的。

我是2014年的时候就接触了编程，那个时候我还是在大学，我是机电工程专业的，大三出来实习去找工作，发现工资才2500。

我大学学费就要2万多一年，所以投入和回报很不成正比。我当时就想找其他的出路，因为整个机电行业的话，基本都是低工资的，你无论换哪家工厂都是这个薪资，那些领导做了好多年工资也才6000块，我就觉得接受不了。而且这个圈子大家都没什么生活的，基本都是在工厂里面，一个月才休息两天，很苦很累，大家也没什么娱乐。

那个时候就想转行，当时我姐姐她就转了IT做程序员。我姐姐刚入行就有7000多的工资，她就跟我说要不一起做这个IT吧，给我推荐培训机构快速入行。于是我毅然决然贷款了2万多，报了培训机构，就这么入行了。2014年当时互联网的行情挺好的，基本上只要懂一点点的代码都可以找到很不错的公司，我培训了三个月出来，工资就有7000块。当时是进了一家互联网的上市公司——欢聚时代（YY）。

当时的行情真的很夸张，我们去公司实习之前，就有半个月的军训，还蛮开心的，而且还是带薪的，然后雷军、李学凌这些大佬也会给我们上课。我的同事学历也非常的高，基本都是清华北大、985/211这些学校，我们整个小组20多人，除了我，其他都是研究生以上。我一个本B的学生，能进去这么一家大厂，就是吃到了互联网的红利。

最开始入行是年薪十万，然后两三年的时间翻了三倍，去到了年薪三十万。但是再往上的话，不跳槽很难往上涨了，所以当时就是跳了个槽，换了一家还是同一个集团的子公司。然后工资就涨到了年薪50万。

我2020年的时候就出来创业，选择创业最直接的原因就是被裁了，而更深层次的原因是我的薪资没有上涨的空间了，工资是不可能一直无限的往上涨的。

当时2020年，疫情影响，很多公司都做人员的优化，我们业务也不怎么赚钱就裁员了。被裁之后，我去面了很多家公司，基本整个广州的公司我都面了一遍，很难找得到比我当时工资更高的。

当时我们公司有一句话叫“北头条南BIGO”。就是整个广州北边头条薪资是最高的，在南边BIGO的工资最高的。当时也挺迷茫的，面了整个广州的公司，都没有找到更好、更满意的公司。

后面也是因为接触到一些创业者，既然打工这条路走不通，那就创业吧！就和 YY 的同事一起出来创业，当时就出来做海外的社交软件。

大学是我自己选择的机电专业，为什么没有直接选计算机专业，是因为我理科很好，然后我偏科又很严重，我的英语是非常的差的。

高中的时候英语总分是150分，我最低考了两分，我高考英语也才40多分，就超级的差，但是我的理科又非常的好，我数理化生这四门科都是年级第一的。当时选专业的时候，就避开英语，选择这些理工科，所以就选了机电工程，没想到机电工程出来工资是这么低的。

现在很多大学生过来问我，我们大学应该学什么好？计算机哪些方向会比较吃香？我觉得学什么课程并不重要，现在吃香也不代表以后吃香，因为技术它更新迭代太快了。即使大学时候学的是最新的技术，到毕业的时候这些技术也都会过时了。像之前很火的iOS开发，现在也很难，新出的鸿蒙又在挤压iOS的市场份额。我觉得大学里面就是学会独立，自己所做的决定自己来承担责任，不再依赖父母给我们兜底，我觉得这就已经足够了。

培训班最大的作用在于让我成功转行。我最开始报培训班是因为看到这程序员的高薪。当时我姐姐刚入行就有7000多的工资了，而且她广工的同学，很多都是程序员，工资都很高。但是我大学是机电专业，如果没有培训班，我去哪里学习编程知识呢？当时我报的培训班是全日制的，它能让我系统性的学习，周末我都会去培训机构那里去自习。

它比大学的课都还要多，因为大学经常一天就是一节课，很轻松。培训班会教最新的技术，包括面试技巧，所以我学完这个培训班去应聘，确实成绩比很多985/211出来的求职者都要好。入行后，我又报了很多培训班，投入在培训上的钱都超10万元了，也是被割过不少的韭菜。C++/iOS/安卓/前端/PHP/C#，这些培训班我都上过，但作用都不大。因为学的那些东西很基础，培训班只能说是给你入个门，编程语言底层的东西是相通的，所以报不同技术方向的培训班，就只是一个低维度重复，并没有特别大的作用。

我觉得程序员应该卷综合能力，因为技术也有一个上限，就比如说我报完培训班后就去上班了，当时做了几年，年薪到了30万，2017年的时候我就发现工资已经瓶颈了，所以我又去报培训班了，我当时报的网上的iOS进阶培训班，但是我学的这些技术工作中用不到，在工作里面用到的就是拧螺丝的技能，算法培训班面试的时候是有用的，但实际工作里面也没有用到这些算法。

工作里面还是拧螺丝，如果你工资不是特别高的话，你可以卷一下技术，当你工资已经到了年薪50万或者再往上的话，你去卷这些技术的话，其实对你的收入并没有特别大的帮助！

卷综合能力的话，我觉得我看到的那些领导，他们其实技术并不是很高超，他们反而更多的是在沟通方面，因为他们要承上启下，要跟老板沟通，要跟我们这些底下的员工沟通。领导需要不断地向员工解释，让员工知道说你干这个事的价值到底在哪。如果领导只是简单的抓考勤、抓加班、抓KPI，那么团队成员在工作中就会很痛苦，效率就不会高。他们能成为领导，并不是因为他们技术有多厉害、能力有多强，更多的是因为他们选中了处于上升期的项目。

目前我是自由职业，和朋友一起做NFT 项目，做的是目前比较火热的方向，政府会出台很多政策，基本没几天就会出台一些新的政策，像一些博物馆、故宫，他们都会推NFT，我们现在也是在做一些文化类的NFT，以后我会往业务方向去走，因为技术最终还是服务于业务。

我刚出来创业的时候就拿到政府的投资，也拿到了一家上市公司的投资，是过千万的项目，但创业不能只看赚钱。创业最需要的是做决策、做判断的能力，如果创业过程中我们只是写代码，那其实和打工没区别。而做业务就有更多的锻炼机会，所以我选择了现在的项目。

刚出来创业那会，我还是有代码洁癖的。当时我们招的一个月薪8000的初级工程师，他完成功能开发是没问题的，但是这个代码质量很差。一些类似的功能，他代码直接复制粘贴多次。我就觉得这么多重复代码，以后维护起来会很难，于是就带着他一起重构。花了很多的时间与精力后，重复代码是没有了，代码质量提升了，但其实这个功能上线后压根没有用户，后续也不需要维护这份代码。所以花在这代码质量上的时间与精力，并没有产生任何回报。

有的人说，万一这个功能用的人很多，代码质量不好的话，后续还是难以维护。但代码质量这个问题，本质就是一个成本问题。像我之前做的一个IM软件，它月活有2.3亿。在这么庞大的用户面前，你随便出个bug， 就影响上百万的用户。在这种情况下，公司会愿意花年薪50w甚至上百万的价钱去招高级工程师，然后在维护的过程中慢慢地重构，把代码质量给弄好。

而对于创业公司而言，都是处于一个试错的阶段，这时候的主要任务是验证商业逻辑。如果商业逻辑不通的话，整一块功能都会被砍掉，压根就不需要维护与复用。所以硅谷那边的科技企业就得出了“打造最小可行产品”的创业经验，强调快速验证市场需求，避免资源浪费。像Facebook创业初期，他们办公室就有标语“Done is better than perfect”，翻译过来就是：完成比完美更好。

所以呢，如果你产品的月活有两亿多的话，你不能说这个代码质量没有用。但是，如果你还没有用户，那你就不要谈什么代码质量了。

每个人他的经历不一样的，像在一些互联网公司，当时一年以上的员工都已经是老员工了，身边人的工龄都很低，所以都知道干不久，就会有危机感。

但是对于有一些其他企业的程序员来说，有一些他是做到40岁、50岁，做了十几年都没有换过工作的，他身边也都是工龄十几年的，他就没有这些焦虑了。

你看到这个变化特别快的环境，你就会有这个危机感。但是如果身边的人都是一直写代码，然后一直写同一个项目，一写就写个几十年，你就不会有这个焦虑的。

整个行业来说的话，项目的周期都挺短的，很难有一个项目做个十几年，有的话基本都是维护一下。写代码就是做工程，我们就是工程师。就像盖房子，你盖房子的时候需要很多的人力，但是房子盖好了，房子是住70年或者住很久，但是这个房子盖好了之后还需要这么多工程师吗？他可能需要维护一下，不需要最开始的那么多的工程师了。所以我觉得整个行业都会有这个危机感吧。

至少在整个互联网行业中，中年的危机还算是一个行业的共性，到了35还能留下的程序员也是少部分的。

基于这个行业的共性，首先不要想着一份工作做到退休，要做好随时被裁的准备。我之前有听过一个故事：一头狮子从小在动物园里长大，虽然老板每天都会给他羊腿，很稳定，但是它是被关在笼子里的，而且还要训练倒立、跳火圈这些违背天性的动作。

有一天笼子没锁好，狮子有机会回到草原上，但它反而害怕起来。它害怕离开了动物园，就再也没有每天稳定的羊腿了。

其实我们就是这么一只狮子，我们有机会离开动物园、离开公司，但我们害怕没有每天稳定的羊腿，害怕没有每个月稳定的工资。但是作为狮子，我们是不是本身就有狩猎的能力？没有每天稳定的羊腿其实并不可怕，真正可怕的是我们忘记了自己本该是草原之王。

我觉得我们程序员不依靠上班，我们会不会饿死？那些狮子在进入动物园进入马戏团之前，没有人固定的给他羊腿，没有人固定的给我们工资，我们也不会饿死，这就是我出来创业时候的勇气了。做好准备不依赖于固定的收入，不依赖于工资，我们还能生存，我觉得这就足够了。

从事自由职业，首先就是压力小了，之前我在BIGO的压力就很大。那时候年薪50万，拿这么高的工资，对于老板而言，花这个钱请你是要创造价值的，而不是白养你的，所以当时开发任务也是不小的，每天主管都催进度、要求加班，那一段时间真的头痛，然后还要去看医生，看一次都花个几千块，赚的钱最终也是给了医生。

但是出来了之后没有人去给你这些压力，没有人去PUA你，会生活得特别的开心。像上个星期，因为清明我要回老家，就毫无负担地回去了一个星期，像以前我基本不会请假的，周末有时候都要加班的，基本上都会赶进度赶项目，现在就不会有这些进度的压力了。你想赚钱你就赚钱，想休息就休息，这就是我的理想生活，这其实就回归到草原狮子的状态，就是你想去狩猎，你就去狩猎，但确实狩猎，它不会说每天你都能捕捉到猎物，但至少你还是能够养活自己。

在我看来，在野外的这些狮子是要比这些动物园里面的狮子要活得要更自由，更开心的，我觉得现在做自由职业就是更自由，更开心。

当然自由职业要自负盈亏，有一些没有收入的焦虑，这也是其他人想选择自由职业要考虑的，我是更适应现在的生活。有个朋友他就说：就算给我十万一个月，我都不会去打工。因为享受过自由的人很难回去了，我相信那些从动物园出来的那些动物，它回归到自然，就很难再回去动物园的笼子里了，我觉得现在的生活更符合人性。

像是一些新手程序员，可以适当报一些技术的培训，学一些新的知识，这样子去找工作是会更容易的。但是如果你是已经工作了一段时间了，你再去报这些全日制的培训的话，其实作用不大。还不如自己网上去学一下，其实网上那些网课挺便宜的，像现在几百块就有一些专业的技术课程了。

当然在选择上面，也要选择一些新技术，不要选那些没什么前景的一些东西了，像现在windows 开发、移动端开发这些其实需求量后续是会减少的，就不要选这些过时的东西了，但如果你选一些现在比较火的AI，搞一些新技术的话，还是比较好的。总之是要看未来的前景趋势了，就不要选那些就市场越来越小的那些技术了。

此外我个人也不建议非科班的人再去报培训班转行当程序员。因为以前的环境比较好，我们以前公司还有程序员鼓励师，刚入行公司免费给你军训半个月，现在好像没有听说哪个公司有这么好的福利了，程序员鼓励师也是很久没有听说了，但当时是挺火的，就是有一些漂亮的女孩子会给我们活跃一下气氛，让大家气氛好一点，工作效率更高。

但现在程序员确实太多了，你非科班现在才进来，现在一个岗位发出去，一天能收到几百个简历的。非科班简历说不定都过不了。无论你技术再好，你没有展现你技术的机会，因为人真的是太多了，根据中国互联网络信息中心发布的数据，我们已经有4000多万熟练掌握编程技能的人，但实际上程序员的岗位才多少？整体的大环境就是裁员，像阿里就基本每一年都在裁员，上一年又裁了2万人，总共才那么20来万的员工，然后又裁个2万，所以整体的大环境不太好了。现在这么卷的情况下，非科班还要转行进来的话，那肯定就是被割韭菜了。

当然那些培训机构他们肯定会说你技术厉害就能拿到高工资，很多培训班都去鼓吹这个东西，但你毕业的话，就业就是一个很大的问题，所以现在培训机构也是亏损很严重。在这些教育机构都在转型的情况下，你一个非科班还往 IT 方向走的话，有点逆势而为了，我是不建议这些非科班的朋友还往 IT 的领域去走的。

所以，我觉得程序员还是要多接触外面的世界，多了解用户的需求，多思考用户的痛点是什么，而不是仅仅局限于技术本身。这样，我们才能在这个快速变化的时代中立于不败之地。