好多进入到体制内的小伙伴，都会和我吐槽。刚毕业就上岸的觉得，在这里工作非常不舒服。工作了几年后考上岸的，认为与自己曾经的工作习惯、工作氛围完全不同，很难融入。

其实体制内说复杂也不复杂，有些人进去之后混得风生水起，有些人慢慢边缘化成为透明人。

今天就和大家说说体制内都有哪些生存小秘诀，对于想考公务员、刚考上公务员的人，请记得收藏文章！

1.如何要到同事的联系方式

刚进入体制的小白们，对工作充满期待，也对身边的同事充满兴趣，如何在不尴尬的同时还能顺利和身边人搞好关系呢？

对于普通同事，不急于第一句话就是“加联系方式”，而是多聊，多看。哪个人性格好，好接触，就可以主动出击。

就像上学时候，刚来到一个新环境，大家是怎么交到朋友的呢？

不过在这里态度一定要诚恳，叫一声X姐，X哥，关系熟了后可以再说加个联系方式。

大家都是成年人，不要一直纠结于自己会不会被议论或者怎么样，过几天大家熟悉就好了，而你自己才是破冰的关键。

和领导或者比你高等级职务的同事，尽量不要正面相对，可以借助工作机会进行添加，加好友时备注一定要写清楚你的名字，你添加好友的理由。

比如在完成工作后，你可以和领导说，“领导不知道这个工作材料电子版如何给您”，“我加您微信发给您吧”。

2.如何向上级汇报工作

体制内比较讲究形式，对于“汇报工作”这项工作就有很大讲究。要注意三点：

注意汇报时间

当你进到领导办公室时，看见里边有其他人正在交谈，那就稍等一会，或者领导叫你你再进，否则贸然进去打扰，领导一定会心里不悦。

路上遇到领导想汇报工作，但是发现领导步伐飞快，那是他有着急的事情，你的事情能不说就不汇报吧，或者尽量长话短说。

还有领导心情不好的时候，就更不能上前找骂了。

注意汇报内容

思路条理清晰也是非常重要的一点，找领导汇报工作之前，先想好汇报内容，重点是什么，不要东一句西一句，领导记不住还觉得你思维混乱。

汇报的时候注意察言观色，如果领导不想和你聊这个话题，记得赶快进入下一个内容。

汇报禁忌

不要越级汇报，如果不是非常非常重要，决定你工作去留的问题，有什么事都要和自己的直属领导沟通。

出任何问题都是一级一级向上的，不需要你去“充大头”跑到大领导面前。这样不光大领导不喜欢你，你的直属领导会更加厌恶你。

还有绝对不要和领导起正面冲突，控制好情绪，遇到意见不一样的地方，要娓娓道来，不能直接甩手不干。出了问题也要及时沟通，不要自己抗下。

3.搞好人际关系

不论和谁都要搞好关系

像体制内的工作，近些年不会出现“走后门”，但保不齐单位的一些老人，是通过其他渠道进来的，本着尊重友爱的原则，要和单位每个同事都好好相处，平等对待。

说不准单位哪个同事在和领导接触的时候，会对你有一句很好的评价，这会比你自己努力埋头苦干有效果得多。

避免站队

有人的地方就有是非，体制内更是常见。

大家私下里吐槽单位、领导都是必不可免的，不过一定要注意，在和关系一般的同事面前不要轻易说一些不好的话，也不要表明你觉得谁好，你觉得谁不好。

而且在单位，别人吐槽的时候，最好不要久待，尽快离开这个“是非之地”。

以上这些建议不仅是给体制内的小白们一些忠告，更是给所有参加工作的新人的劝诫。

今日话题：你有没有处领导眉头的经历？说来讲讲~