小张最近总觉得办公室气氛怪怪的。明明工作一切顺利，却总感觉背后凉飕飕的。
直到上周五，他偶然在茶水间听到同事的对话，才惊觉自己差点掉进别人设好的陷阱...
今天我要告诉你职场中最危险的4个信号，帮你看清谁在背后捅刀子!信号一：突然的"过度热情"
"小王最近怎么老请我喝奶茶?"
"李姐突然要给我介绍对象?"
小心!这可能不是突然的友情，而是精心设计的陷阱。
心理学上有个"互惠原则"：人会在接受好处后产生亏欠感。有些同事就是利用这点，先给你小恩小惠，再让你在关键时候让步。
防坑指南：
保持适当距离
不占小便宜
该拒绝时就拒绝
记住：职场没有无缘无故的好，只有精心设计的套。
信号二：莫名其妙的"信息断层"
- 重要会议没人通知你
- 关键邮件总被"漏发"
- 工作群突然新建了一个没有你的小群
这不是系统故障，而是人为制造的"信息孤岛"!
应对策略：
主动与直属领导保持沟通
重要事项多方确认
保留工作往来记录
《纸牌屋》里有句话："信息就是权力，被隔离信息的人注定失败。"
信号三：反常的"集体疏远"
昨天还有说有笑的同事，今天突然集体对你冷淡?
这不是你敏感，很可能是有人在散布谣言!
破解方法：
不要急着自证清白
找出疏远的关键节点
通过工作表现重建信任
职场真理：实力是最好的谣言粉碎机。
信号四：诡异的"工作变动"
- 熟悉的工作突然被调走
- 重要项目被无故拆分
- 职责范围被模糊化
这不是正常调整，很可能是边缘化的开始!
自救方案：
主动找领导明确职责
争取关键项目参与权
提升不可替代性
记住：在职场，存在感是自己争取的，不是别人施舍的。
送你三个职场护身符
1️⃣ 证据意识：重要沟通留痕
2️⃣ 核心能力：让自己无可替代
3️⃣ 高层人脉：找到关键支持者
最后提醒：
害人之心不可有，防人之心不可无
与其担心被算计，不如让自己强大到别人不敢算计
愿你在职场中既能保护自己，又能成就自己!
