2025年开年第一天,贵州纪委监委发出反腐"新年第一箭"。贵州省安顺市委原书记陈少荣涉嫌严重违纪违法被查。这位曾经主政六盘水、贵阳、铜仁等地的干部,在59岁这个本该安享晚年的年纪,却迎来了人生的至暗时刻。

细看陈少荣的履历,能发现一些耐人寻味的细节。他是个典型的专业技术出身的干部,有着扎实的工程背景和丰富的基层经验。2006年之前,他在基层单位一干就是19年,还曾赴美进修深造。按理说,这样的经历应该让他对权力有更清醒的认识。

让人意外的是,陈少荣在走上领导岗位后,却渐渐偏离了正轨。从六盘水到贵阳,再到铜仁、安顺,每一次调动似乎都在拓展他的权力版图。但权力越大,诱惑也就越多。特别值得注意的是,他在安顺市委书记任上不满一年就被调离,这种"断崖式"的人事变动颇不寻常。

回看当时的情况,2022年1月,56岁的陈少荣突然卸任安顺市委书记,改任省人大农业与农村委员会副主任。这种非常规的岗位调整,往往意味着组织部门已经发现了一些问题。果然,三年后的今天,尘封的真相终于浮出水面。

这个案例折射出当前反腐工作面临的新挑战。首先是权力监督的精准性问题。一些领导干部在任上表现得很"稳",但背地里却在钻营。这就要求纪检监察机关必须练就"火眼金睛",在日常监督中就要发现苗头性问题。

其次是反腐工作的系统性。从发现问题到立案调查,需要一个完整的证据链。这不仅需要勇气和决心,更需要专业能力。陈少荣案从调离重要岗位到正式被查,历时近三年,说明办案人员一直在默默收集证据,不放过任何细节。

再看干部选拔任用制度,也需要与时俱进。现在的领导干部来源更加多元,有基层干部、有专业人才、有企业管理者。但无论什么背景,都要注重其政治品格和道德修养。光有能力还不够,更要有敬畏之心。

当前反腐败斗争已进入深水区和攻坚期。要打赢这场硬仗,既要靠雷霆手段,更要靠制度建设。要让权力在阳光下运行,让贪腐分子无处遁形。对领导干部来说,最重要的是守住底线、不越红线。