50岁企业退休女职工,养老金2500多元是怎样算出来的?

教书老匠 2024-04-09 09:22:56

文/职教教书匠

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坐标重庆。某女士,1974年3月出生,1995年7月参加工作,建立个人账户时间1997年7月,2024年3月50岁退休。

一、基本参数

1.视同缴费年限:1995年7月至1997年6月,共2年,亦即24月。

2.全部缴费年限:1995年7月至2024年3月,共27年7月,亦即331月。

3.平均缴费指数:0.7068。

4.本年度(2023年)养老保险待遇计发基数:7988元。

5.指数化月平均工资:7988×0.7068=5645.92元。

6.个人养老金账户累计存储额:81798.45元。

7.个人养老金待遇计发月数:50岁退休为195月。

二、养老金核算

1.基础养老金

=(本年度养老保险待遇计发基数+指数化月平均工资)÷2×全部缴费年限×1%

=(7988+5645.92)÷2×(331÷12)×0.01

=1880.34(元)

2.个人账户养老金

=个人账户储存额÷计发月数

=81798.49÷195

=419.48(元)

3.过渡性养老金

=(本年度养老保险计发基数+指数化月平均工资)÷2×视同缴费年限×过渡系数

=(7988+5645.92)÷2×2×0.014

=190.87(元)

4.基本养老保险(金)合计

基础性养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

=1880.34+419.48+190.87

=2490.69(元)

5.独子待遇

=基本养老保险×3%

=2490.69×3%

=74.72(元)

6.养老金合计

=基本养老金+独子待遇

=2490.69+74.72

=2565.41(元)

三、后记

1.2024年重庆市基本养老保险计发基数尚未公布,该女士用的是2023重庆市基本养老保险计发基数,待新基数出台后再对基本养老保险进行重新核算,多退少补。

2.本文主人公的养老金待遇之所以仅为2500多元,主要原因在于工作年限短,缴费基数低。

3.重庆企业职工在五年过渡期内退休的,采用新办法和原办法对比,就高不就低。因该女士的原办法待遇为1324.73元,低于新办法待遇2490.69元,所以实际发放的基本养老金为2490.69元。

4.反复计算了多次,总觉得该女士的累计缴费年限应该为28年7月,而不是计算表中的27年7月。大家不妨‬也去‬算一算‬!

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