文|颠婆陈老大

编辑|颠婆陈老大

本文内容均是根据权威资料，结合个人观点撰写的原创内容，文中标注文献来源及截图，请知悉。

前言

最近DeepSeek的消息大家估计也都听说了，估计很多网友已经和它都聊过天了，从网友们分享出来的一些图片中，我们可以看到这个AI还是很有意思的。

它可以很快的理解到你的需求，并做出相应的回应，和其他的AI相比，它也更加细致和人性化一点。

本以为它的出现将会给我们带来很大的方便，但没想到如今它的第一批受害者已经出现了。

韩束母公司上美股份近期对公司员工做出了很大的改变，主张只留下会用AI的人，甚至有的岗位最高裁员高达95%。

那么这到底是怎么一回事呢？什么工作才不会被AI代替？

首批DeepSeek受害者出现

最近韩束的母公司正处于舆论中心，而这只是因为一张聊天记录，这到底是怎么一回事呢？

在最开始的时候，上美创始人吕义雄就是照常在工作群中部署工作，谈及一下公司下个阶段的发展情况。

在发布消息的时候，他提到了一些公司的人事变动，客服部将会裁员95%，法务部一半的人都要被裁掉，只留下20%会用AI的。

其他的部门也都做出了调整，新品创新部则是要淘汰70%，内容创新部有80%的人将会被淘汰。

看着大面积的裁员消息，很多人都被震惊到了，没想到他身为一个上市公司的创始人，居然会做出这样的决定。

要知道现在出来的这个新AI目前并不算是非常稳定，但他居然在看到这个AI的便利之后，为了公司接下来能够盈利更多，直接选择开源节流的方式来达成目标。

这个言论一出来也是引发了很多网友的热议，大家都不理解为何他会做出这样的决定，还有网友觉得他估计很早之前就有裁员的想法了，但苦于没有理由，所以才没有那么做。

不过也有网友说，上美公司本身就有淘汰制，上美老板起初也只是想着要强调一下AI的重要性，并不是真的一下子要辞掉这么多的员工。

但对于这一点，也有网友建议上美老板先用AI算一下，一下裁掉这么多的员工，需要支付多少的赔偿金才行。

我们也都知道，很多企业在裁掉员工的时候，往往都需要做出一些相应的补偿才行，这种无缘由的裁员，估计赔偿也是一笔不小的开支了。

所以上美估计不会一下子就裁掉这么多的员工，很有可能是慢慢来，一点点的淘汰掉一些工作能力不行的人。

公司副总回应

就在外界的舆论越演越烈时，上美创始人也出来回应了，说他其实并不是要裁员，而是出来年工作上需要做出一些调动，甚至从总体上来看，上美员工人数不减反增。

有些地方要招人，那么有些地方就是要减人，主打一个让运营变得科学化，要更有效率一点。

这估计是考虑到公司支付员工工资，是一笔很大的开销，如果想要大面积的招人，那么也会适当的裁掉一些对公司无用的人。

所以他的一些做法其实我们还是可以理解的，但是从他这个裁员的类型来看，客服部门算是遭到了“重创”，只留下5%的人，这真的是太过于夸张了吧。

要知道客服还是很辛苦的，我们平时买东西的时候，虽然也会遇到一些机器人客服，但作为一个顾客，应该很多人都会专门找人工客服，然后进行仔细的沟通，最后在决定买不买。

此外，在这个聊天中，我们可以看到吕义雄在安排淘汰人员比例的时候，提到要让一个团队做出20个团队的活，这真的是有些可怕了。

要知道AI并不能代替所有的人类，很多工作AI也无法完成，所以除非原本这个岗位上就人多活少的那种，否则就会导致部门无法正常运转，会出现裁员裁到大动脉的情况。

AI的代替性

现在上美老总的一番操作，也是引起了很多网友的重视，大家都在下面评论，说客服其实是最不能用AI的，很多顾客都不习惯AI客服。

但也有人说道，其实这个工作是最容易被替代的，在很多人的眼中，客服的工作并没有很高的技术含量，甚至觉得是个人都会，但这真的有那么简单吗？

其实AI设计出来是为了造福人类的，它应该是让人的生活、工作、学习变得更简单爱，而不是来替代人类。

现在很多工作已经被AI和机器给代替了，这就需要人们在选择专业的时候，要考虑到工作的实用性和可替代性。

现在大家在找工作的时候，也要想办法来提高自己的业务能力和综合竞争力，要学会不断地提升自己，这样便可以降低自己被替代的可能。

如今估计也就是保洁、编程、医生一类的工作很难被代替吧，前者是收益低，不值得资本去专门的研究代码、编程，后者则是需要更高的技术和经验，很难被替代。

结语

在出了这个事情后，还有人开玩笑的说，保洁不会被AI代替，下面也有人回复到，给自己留个位子。

甚至还有人将自己的账号ID改成了“上美保洁”，不得不说，他们的心态还是很好的，有这么好的心态，将来不管做什么都可能会成功吧。

如今上美创始人虽然出面澄清了，但这也给很多底层的打工人创造了不少的工作焦虑，现在好多公司都在裁员，钱是越来越难赚了啊。

最后大家对于这个事情有什么样的看法呢？你们觉得将来有哪些工作不容易被替代呢？上美创始人的这个行为是否合理呢？

免责声明：文章描述过程、图片都来源于网络，此文章旨在倡导社会正能量，无低俗等不良引导。如涉及版权或者人物侵权问题，请及时联系我们，我们将第一时间删除内容！如有事件存疑部分，联系后即刻删除或作出更改