在当今全球经济一体化与可持续发展理念深入人心的时代背景下，中国企业在海外市场的拓展迎来了前所未有的机遇与挑战。随着越来越多的国家将可持续发展和ESG作为市场准入的重要标准，企业不仅需要具备强大的综合实力，还需承担起更多的社会责任。比亚迪，这家以“技术为王，创新为本”为核心理念的企业，在这场全球性的考验中表现尤为突出。凭借其深厚的技术积淀、积极的社会责任履行以及前瞻性的战略布局，比亚迪成功地在全球舞台上书写了自己的辉煌篇章。

技术创新是比亚迪破浪前行的核心动力。在研发投入上，比亚迪向来不遗余力。2024 年，其研发投入金额高达 542 亿元，占营收比例达 6.97%，如此大规模的投入为技术创新提供了坚实的资金保障。截至目前，比亚迪累计全球专利数量已达 59691 件，这一庞大的专利宝库是比亚迪技术实力的有力见证。

依托强大的研发能力，比亚迪不断推出具有划时代意义的技术成果。第五代 DM 技术的问世，犹如一颗重磅炸弹，在汽车行业引起了轩然大波。它大幅提升了能源利用效率，降低了尾气排放，为消费者带来了更加环保、经济的出行选择。易三方技术则展现了比亚迪在智能驾驶领域的深厚造诣，让驾驶变得更加安全、便捷和智能。这些创新技术不仅满足了人们对美好生活的向往，也为比亚迪赢得了市场的广泛认可，客户满意度超 95%便是最好的证明。

在追求自身发展的同时，比亚迪始终牢记企业的社会责任，积极投身公益事业。教育是民族振兴、社会进步的重要基石，比亚迪深知这一点。为此，它设立了面向百余所高校的“比亚迪奖学金”，该项目已累计奖励超过 800 名在校优秀学生，总支出达 1620 万元。2024 年，比亚迪更是正式启动 30 亿教育慈善基金，用于高校奖学金及新能源车技术科普，为培养更多专业人才贡献力量。此外，2024 年集团捐赠支出达 29,965,000 元，国内纳税总额达 510 亿元，用实际行动诠释了企业的担当。

人才是企业发展的第一资源，比亚迪深谙此道。截至 2024 年，比亚迪员工总数突破 96 万人，构建了一个庞大而多元的人才生态。在人员结构上，30 岁以上员工占比 56.5%，他们凭借丰富的经验和稳健的作风，为企业的发展提供了坚实的支撑；港澳及海外员工占比 2.14%，体现了比亚迪的国际化视野和开放包容的企业文化。

在研发领域，比亚迪拥有一支规模庞大的专业团队，研发人员数量达 12.2 万名，位列全行业第一。这些科研精英们日夜奋战在技术创新的前沿，为比亚迪的技术突破和产品升级贡献着智慧和力量。同时，比亚迪积极吸纳各类特殊人才，吸纳残疾员工数量达 4630 名，为他们提供了实现自我价值的平台。

为了培养和储备更多优秀人才，比亚迪在人才培养与发展方面不遗余力。2022 年设立中国首批国家级博士后科研工作站，截至目前，培养规模超过 1600 名。2024 年大力吸纳新鲜血液，招聘应届生 1.1 万名，覆盖 500 余类岗位、400 余个专业，内部培养 5.78 万余技能人才。为激励员工，员工 0 元持股计划累计投入资金超过 18 亿元，惠及近 12000 名员工。凭借在人才管理方面的卓越表现，2024 年比亚迪荣获“亚洲最佳雇主奖”“最爱人才雇主”等多个雇主奖项和荣誉。

展望未来，比亚迪将继续引领全球可持续发展的潮流。通过持续的技术创新、积极履行社会责任以及不断完善的人才体系，比亚迪不仅巩固了自身在全球市场中的领先地位，也为其他中国企业提供了宝贵的经验和启示。在这个充满机遇与挑战的时代，比亚迪正以实际行动践行着对美好未来的承诺，期待它在新的征程上创造更多奇迹。