7 月来临，一系列与个人权益和收入密切相关的事项迎来变化。公积金和社保缴存额调整、公积金余额结息以及高温津贴发放等，都可能对您的工资产生影响。快来了解一下具体情况，看看您的工资是否有所变动。

　　公积金和社保缴存额调整是每年的重要事项。通常，住房公积金以一年为周期进行调整，多在每年 6 月完成上一年度汇缴业务后，依据员工上一自然年度的月平均工资来调整缴存基数和月缴存额。当您拿到 7 月的工资条时，务必留意公积金缴存额的变化。具体来说，职工住房公积金的月缴存额由职工本人上一年度月平均工资乘以缴存比例得出，单位为职工缴存的部分也以此计算。需注意的是，7 月到手工资减少未必是坏事，因为多缴的钱进入了公积金和社保账户，这对购房、还贷、医保及未来养老金都有益处，且无论个人缴存还是单位缴存的公积金，都归职工个人所有。

　　公积金余额结息。按照《住房公积金管理条例》，住房公积金自存入账户起就按国家规定利率计息。依据人民银行规定，每年 6 月 30 日为公积金结息日，结息年度从上一年 7 月 1 日至本年 6 月 30 日，结息后自动转存职工住房公积金账户。利息计算方式为：个人账户资金×实际存放天数×年利率÷360.职工住房公积金账户存款利率统一按一年期定期存款基准利率执行。

　　此外，高温津贴也是 7 月值得关注的一项。根据《防暑降温措施管理办法》，从事高温作业的劳动者依法享受岗位津贴。若用人单位安排劳动者在 35℃以上高温天气从事室外露天作业，或无法将工作场所温度降至 33℃以下，就应当向劳动者发放高温津贴，并将其纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并会根据社会经济发展状况适时调整。各地发放高温津贴的时间不尽相同，不少地方从 6 月或 7 月开始发放。

各位朋友，记得查看这个月的工资情况，留意是否有变化哟！