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你以为进大厂要拼实力？NO，有人早就打通了“钞能力”'通道！

“强制下班”的热点讨论还没有散去，“付费上班””大戏又掀开帷幕，主角竟然是“国货之光”“民族希望”的华为。

3月11日，一则来自华为的内部通报文件在网络曝光，华为雷霆反腐瞬间冲上热榜。据报道，华为ICT产品线、半导体业务部等核心部门因系统性招聘舞弊，超百名员工被开除，多名产品线负责人“一夜消失”，成都某办公区甚至被临时封锁审查。

背后有一条完整的“招聘黑灰产业链”浮出水面：

内外勾结，安排“枪手”代考技术笔试，甚至提前泄露面试考题。奉上明码标价的好处费，才能换来工作岗位，内部推荐变成了赤裸裸的金钱交易。这还没完，入职后，按工资比例继续上贡一定年限，俗称“内推抽成”,简直是楼市“首付+按揭”的职场版。

针对华为的动作，媒体普遍给予“雷霆出击、高压整治”等评价。有一个特别重要，容易滑过去的点：不仅仅是简单的腐败，而是“黑灰产业链”。

内部腐败受损的范围有限，无非是企业自身及周边，而“黑灰产业链”是系统性破坏，瓦解的是社会诚信的基石，

随着AI人工智能和算法引导掌控程度越来越深，“黑灰产”已经渗透到社会网络的各个神经系统，表现在华为事件的表象是招聘领域的腐败，本质是杀死华为的慢性毒药，所以华为“刮骨疗毒”式的激烈反应就可以理解了。

今天不自我“革命”，日后必被黑灰产“革了命”，所以要须给华为大大点赞，为所有大厂打了样。

此前抖音腾讯网易等大厂都有反腐动作，涉及面和力度不一。例如时间最近的有，字节跳动在内部发布反腐通报，2024年全年共辞退违规员工353人，移交司法机关追究刑事责任39人。

看数据貌似态度坚决，手段严厉，但通报案例细节引人遐想。例如有虚报招待费用3万余元的，违规蹭公家费用打车通勤或虚报打车费用的，最有意思的是出借工卡给外部人员，用于到内部食堂就餐214次，侵占公司资产490元。

490元的事特意拿出来说，试图表明公司治理有方没有严重问题，且反腐有力，连“小苍蝇”都不放过，我想问，“老虎”有没有打？纵观通报，处罚对象没有提及高层管理人员。与此相比，华为的高管烂了？网易去年11月份多名高管被带走调查，也烂了？抖音真的是独善其身吗？

来看看前员工“大翅膀”向高层反馈的“黑灰产业务售价表”从提供账号、解封账号，到邀请码入驻代开，以及各种资质升级等等，哪一个不需要内部的权限？当算法开始教诈骗，平台真的看不见吗？

英国《金融时报》的调查记者专门跑到中国，采访了活跃在抖音平台的黑灰产从业人员，记录了他们他们在抖音平台招募更多人并宣传、教授小白如何利用TIKTOK忽悠骗取外国人，该报道在外国引起热点，极大损害了中国形象。

如此种种，平台大厂该不该负责任？有没有能力监管到位？我无法评判，我只知道，抓几个490元的腐败，犹如给溃烂的伤口贴上创可贴，聊胜于无。

“黑灰产业链”破坏了社会信任和道德基础，扰乱市场公平和经济秩序，助长下游犯罪和公共安全危险，增加社会治理成本和法律挑战。

真正的巨头从不惧怕自曝其短，因为只有直面阴影，才能让阳光照进更深处。大厂在享受到时代红利和政策支持的同时，是不是应该更有所作为？

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