在深圳龙岗这片充满希望与机遇的土地上，医疗事业蓬勃发展，众多医护人员默默耕耘，为守护民众健康筑起坚实防线。龙岗区人民医院（现香港中文大学第二附属医院）更是区域内的医疗中坚力量，承载着无数患者的康复希望。然而，就在这救死扶伤的背后，一位退|休女职工邓某的职称聘任遭遇，却如同一处不和谐的音符，打破了本应有的公平旋律，引发人们对权益保障与制度规范的深度审视。

邓某，曾在龙岗区人民医院临床护理一线奉献了 33 年的青春岁月，是一位经验丰富、备受认可的资深工作者，早在 2013 年就取得副主任护师专业技术资格，在职期间荣誉满身，堪称业务骨干。2018 年 11 月 16 日，临近退|休的邓某满怀期待地向医院人事科提交《自愿退休及聘任高级职称申请书》，彼时人事科科长段某粮口头承诺按医院规定可聘任高级职称后办理退|休，这让邓某吃下一颗 “定心丸”。

邓某多年的奔波维权至今未有圆满结果，但她的遭遇如同聚光灯，照亮了单位内部管理漏洞与制度衔接的暗角。在法治日益健全的今天，公众期盼有关职能部门能担当作为，彻查此事，让邓某得到应有的合理待遇与补偿，确保公平正义不缺位，让制度的天平真正平衡。

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