2025年1月1日起弹性退休政策正式实施，今天让我们一起解读一下新政策的具体内容：
【什么是弹性退休？】弹性退休意味着退休的年龄不再是一个刚性的节点，而是一个基准点区间，我们可以根据自己的家庭需求和现实的具体情况进行调整，选择需要提前或者延迟退休，但是要注意，这个区间是以法定退休年龄为基准，前后浮动不能超过3年。
【可以提前三年退休吗？】答案是肯定的，可以提前退休，但是应当以法定退休年龄为基准，男性职工不能早于60周岁，女性干部身份不能早于55周岁，女职工不能早于50周岁提前退休。打个比方，一位1970年出生的男性职工，原来法定退休年龄为60周岁，弹性退休改革后，他的法定退休年龄为61岁4个月，那么就是说他最早可以选择在60周岁的时候退休。再比如，1984年1月出生的女性职工，原来的法定退休年龄是50周岁，弹性退休改革后的法定退休年龄是54岁7个月，因为最多只能提前3年退休，所以她未来只能选择在51岁7个月至54岁7个月之间弹性提前退休。
【弹性退休个人养老金会打折吗？】在弹性退休期间，个人养老金不会打折。但是随着法定退休年龄的逐步延迟，最低的缴费年限也将从15年逐步提高至20年（具体请查阅我的上篇文章），想要领取基本养老金，那就必须达到最低缴费年限，2025年至2029年期间，职工退休的最低缴费年限仍为15年。
【灵活就业人员是否受影响？】灵活就业人员都是一样的，只要达到最低缴费年限，就可以自愿选择弹性提前或延迟退休。
【具体操作流程】- 提前退休：需提前三个月以书面形式告知所在单位。
- 延迟退休：需与单位协商一致，并提前一个月以书面形式告知单位。
弹性退休政策是为了更好地满足不同群体的退休需求，大家可以根据自己的实际情况，灵活的选择和规划自己的退休生活。
