社会在不断地发展，大学生就业的观念有所改变，从喜欢刺激与高难度的工作，逐渐成为“保守派”，开始不断追求稳定，其中“铁饭碗”岗位备受大家的青睐，体制内工作成为毕业生主要选择的对象。

相比较公务员来说，事业编上岗的难度不是很大，但是工作却没有其稳定，很多岗位因为经济体系等原因，在不断的缩减，有消息传出：国家开始对编外人员实行逐渐清退工作，这是真的吗？

编外人员“清退令”来了，部分地区已执行

当下大环境就业不稳定，加上大学生数量众多，毕业生想找一份好的工作也不是很容易，所以他们把目光放在了公务员和事业编上，不过要说上岸难易程度，事业编竞争力要相对小一点。

在很多人眼中，铁饭碗工作可以一劳永逸，考取编制成功后不用怎么工作，每天无所事事也能一直做到退休，殊不知这不仅不利于事业单位的长远发展，也不利于自身发展。

为了更合理的统筹分配任务，编外人员“清退令”来了，部分地区已执行，比如湖南多地开始清退编外人员，常德市临澧县经过2个月的清理规范，共清退编外人员163名，湘潭县卫健、教育系统各清退500人，不仅节约了成本，也有利于事业单位的良性循环。

大家要注意的是，是对编外人员进行清退，编内人员暂时还是安全的，只要尽心尽力的工作，还是有所保障的。

其实在此前，事业单位就迎来了相关普调，有42种事业编制将被取消，一切都改为“聘任制”，日后需要签订劳动合同，变为“合同工”，根据工作者的能力和表现决定是否续签。

关于这些决定，很多人表示不理解，说清退编外人员、编制被取消、实行聘任制简直就是胡闹，这么做会带来一些不良后果，比如影响学生们报考的积极性，未来谁工作？

为什么会清退编外人员？

从学生的角度出发，考上编制就意味着人生大事解决了一半，工作是可以做到退休的，即便是不努力不上进也不能被辞退，如果从用人单位角度思考，这样确实不利于良好的发展，无法提高工作的效率。

所以要取消编制、清退编外人员，拒绝躺平与摆烂的大学生，而实行聘任制也是为了调动大家的积极性，此外，也有一些其他的原因。

我们要明白一点，一项政策在执行之前，都是经过深思熟虑的，社会在变化，对于公共服务领域的专业人才需求发生改变，如果编外人员无法胜任以及不再适应当前工作需求，被清退也是人之常情。

随着时间的进程，编外人员的数量急剧增长，虽然他们在工作岗位上也发挥着巨大的作用，但由于编外人员劳动关系复杂，薪资待遇低以及工作环境不稳定，这与编内人员存在很大的差距，，清退后能够更好的向有需要的方向发展，大大的提高了工作效率。

教师和医生受影响吗？

关于这些，一些网友发表了自己的看法，如果开始清理编外人员，那么教师和医生会受到影响吗？其实我们从这42个被取消编制的岗位中就能发现，虽然多数都是服务行业，但是教师和医生却榜上有名，分别排在了第一和第二的位置，这让很多人感到惊慌。

有人表示，如果连教师和医生都开始实行这项政策，确实会影响大学生的报考，未来也将不会有那么多的学生投身这两个行业中。

但是笔者认为，虽然教师和医生会被波及，可大家完全不用过多的担心，从大范围来讲，这也推进了教师和医生工作的进程，留下的都是精英，更好的服务于学生和患者，对大家来说是好事。

而且实行聘任制后，岗位上的“绩效工资”也会变多，实行能者多劳，多劳多得的原则，同时也不会随便开除人，只要在工作岗位上兢兢业业，让大家看到你的能力和努力，还是可以做到退休的，除非有人想玩忽职守摆烂躺平，那么被清退也没什么好说的。

总体来说，这些都在告诉大家，工作上不能有任何的马虎，更不能过着咸鱼一般躺平式的生活，要不断的提高自己，尤其是在优秀人士辈出的年代，不努力不上进，最后只能被淘汰。

今日话题：你怎么看待编外人员“清退令”这项政策？

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