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宝子们,2026考研的号角已经吹响,西综复习没方向?别慌,贺银成《2026考研西医临床医学综合能力辅导讲义》来救大命啦!
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对于医学专业的考研学子而言,贺银成《2026考研西医临床医学综合能力辅导讲义》堪称备考途中的宝藏资料。这本讲义可不只是单
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《贺银成考研西综辅导讲义》堪称核心,这本书几乎涵盖了所有重点内容,完全能够作为主要的学习资料。同时,我还搭配了其配套的学
看起来,胖东来的文化很复杂,但概括起来,也不过就是3个字:真、善、美。真诚面对自己,真诚面对顾客,真诚面对生活;善良勇敢
有了世界观和生命观、价值观和愿景的铺垫,企业表层的文化就是水到渠成的。胖东来表层的文化其实包括两个部分,在《胖东来文化理
谈到胖东来的文化,很多人第一时间想到的词是“爱”。无论是在胖东来墙上的标语中,还是在创始人于东来的各种讲话中,“爱”这个
总结一下,一个企业想要从零开始建立真正能用、好用的制度,绝不是请人拟定一些制度条款或者复制粘贴别人的制度这么简单,而是需
胖东来医药部付萍萍接待了一位大姐。大姐不是来买东西的,而是想问问胖东来能否维修血糖仪。付萍萍检查后发现,这台血糖仪并不是
很多企业,尤其是初创型企业在设计制度的时候,都是从利己的角度出发的-一怎么要求员工才能做好管理,怎么约束员工才能多赚钱。
很多人好奇,胖东来这么完善的管理制度是怎么从0到1建立起来的呢?说起来很有意思,现在能查到的资料中,如在官网“爱的传道者
在企业内部,制度是员工希望购买的“商品”。当然,员工并不需要真的花钱把制度买回来,他付出的是自己的时间和参与度,得到的是
知识管理就是把跟企业相关的各种知识进行汇总、整理、优化和传承,很多企业都做过知识管理的工作,例如总经理秘书整理领导的各种
🌟胖东来的管理模式打破了传统企业管理的桎梏。其制度透明化,从财务到运营,各项数据清晰可见。同时,鼓励员工自主管理,赋予
签名:考研