一个人的人生中总会扮演很多角色,对子女扮演父母,对父母扮演子女,对下属扮演领导,对领导扮演下属…… 在这个层面上,没有人
有段时间我在公司分管着运营和风险等几个团队。 其中风险团队人最多,其中光是信审就有小100号人。 按理说人已经不少了,可
古代官职或者机构里反复出现的都是一些固定的字。 这些字看着花里胡哨,其实本义都是很直白的,只是你没有深入研究过字源罢了。
任何一个组织的权力,无非三种,立法权、司法权、行政权。 对应到球场,就是制定比赛规则,场上裁判,以及比赛训练。 对应到国
疫情前我们业务遇到了资金瓶颈,四处找资金方。 后来动用顶层路线联系到某大行的某分行,本行业差不多一半的业务都是他们做的。
小学快毕业的时候正赶上乔丹第一次复出,至今我还记得广告上皮蓬指着鞋底的飞人标记,对着镜头勾手指的动作。 这也引起了中国第
我上小学的时候成绩好,话少,是老师眼里妥妥的“好学生”。 可到了5、6年级,估计是进入青春期的原因,逐渐就有点控制不住表
我从四大跳槽到某外企的第二年,公司年会,大家按部门落座,高管则集中在一桌。 唯独我比较尴尬,因为直接汇报给CEO,我不属
小的时候跟一个老头下象棋。 起初我以为象棋还不简单嘛,双方互相吃子儿,谁吃得多就赢了。 本着有便宜不占非好汉的原则,但凡
我一上高中就想加入校队,可因为身高一般,一开始教练不愿意要,让我去测骨龄。 骨龄测回来,结果175正负2cm,而我当时正
20多年前我进入大学,第一个学期学的都是基础课。 其中让我印象最深的是高数老师。 那是位哥廷根大学的数学博士,刚刚引进人
在四大做咨询的时候经常出去跟甲方爸爸谈项目。 有一个项目负责人是位清华美女,学物理的,我们就叫她物理姐吧。 物理姐脑子好
十几年前,我刚从四大跳去一家外企,带团队做一个项目。 项目是个全球项目,我们负责中国区,涉及公司全部十来个部门。 一开始
我上幼儿园的时候,老爷子带我去游泳,一块去的还有院子里另一个小孩儿。 因为第一次游泳,我一路上兴奋不已,反观另一位似乎有
当初有个竞品公司挖我的人,普遍涨薪50%挖人,很多人动心。 好在团队氛围比较好,大家都有点依依不舍,起码走之前都来找我谈
为什么小公司留不住人? 问题恐怕得反过来问,为什么小公司留不住人却还能活下去? 答案恐怕会让你寒心,因为绝大多数人对于老
在四大做咨询都是项目制,一个项目有一个项目的负责人。 林子大了什么鸟都有,项目做得多了,基本也就什么鸟都见过了。 我进组
疫情之前我每天送闺女上学,回来路过东操,顺便去投投篮,运动运动。 那时候还是夏天,早上凉快,打球也舒服。 每次去的时候,
#职场# 16岁犯罪已经要承担刑事责任了。 16-24岁的犯罪率,能占到刑事犯罪的7成,而且绝大多数犯罪都是暴力犯罪。
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