如果要问单位里哪一类人最难搞,估计多数人的答案都会是那些不服管理的刺头。诚然,那些刺头不但不干事,而且净搞事,实在是单位
早上,单位的实习生又一次迟到了。本来我已准备了一套说辞,什么你还年轻呀,表现要积极呀,要注意别人的评价呀……但是,我最终
体制内,谁都想遇到投缘的领导,进而得到赏识和重用,在单位里充分发挥聪明才智,实现自己的人生价值。但是,纵观我们的职业生涯
有网友提问,他今年32岁,目前是某县局的副局长,现在有机会调去市直机关,很纠结到底该不该去。他的纠结之处在于,根据目前了
新一轮的机构改革,是近期各界关注的焦点。特别是对于广大涉改的机关事业单位在职人员来说,这是关乎他们职业生涯的大事。有网友
什么是“身弱”?除了身体状况不佳之外,还包括精神力、意志力薄弱,容易陷入身心疲惫的状态。举几组例子,想必会有更直白的观感
“王侯将相宁有种乎!”两千多年前秦朝末年,陈胜、吴广在大泽乡振臂高呼。言下之意是,那些封侯拜相的人,难道就是天生的贵种吗
体制内,有一种常见的骗局,叫做“中层陷阱”。具体表现就是,领导对下属说,先把你提拔到中层岗位,以后就有机会进入领导层了!
有人戏称,在体制内取得成功的三大客观要素是投对胎、入对门、跟对人。其中,投对胎是指有好的家庭出身,入对门是指进入好的单位
随着本轮机构改革的推进,各级社会工作部纷纷挂牌成立,同时也在四处招兵买马。想必有相当一部分干部正面临艰难的选择,这个新成
什么是情绪价值?就是一个人的言语和行为,能够让他人的精神得到愉悦,情绪得到满足,形成相处和交往的独特价值。换而言之,善于
公务员招考的35岁门槛,一直是众多考生心中的痛,因为这意味着,一旦过了35岁,就基本上无缘公门了。为此,各方一直积极呼吁
农夫与蛇的故事,相信大家都很熟悉。一个寒冷的冬夜,农夫在路边发现一条快冻僵的蛇,心生怜悯,把它放进怀里捂暖,怎料,蛇苏醒
早些日子,开车到市区办事,中途车辆出了一些小故障,于是就近找了一家修车店进行修理。在等候修车的过程中,店主招呼我坐下,倒
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