“入职一年还在当简历搬运工，我的职业价值到底在哪？”凌晨两点，小A盯着邮箱里第37封未读简历长叹。作为互联网大厂的新晋H
最近在HR社群里流传着一则令人警醒的案例：某公司与员工签订三年劳动合同时约定两个月试用期，后因部门领导主观判断”能力未达
最近一位读者咨询的案例颇具代表性：”入职时与总公司签订劳动合同，工作4个月后调至分公司又签署新合同，合同日期从分配日开始
最近在茶水间的闲聊中捕捉到一个有趣现象：行政部小王盘算着转战销售前线，财务部小李心心念念要闯荡市场部，连HR小张都在纠结
最近在职业咨询中遇到一个典型案例：某互联网公司技术骨干工作5年，手握3个百万级项目经验，却因专科背景被心仪大厂卡在简历关
一、跨公司发薪背后的法律风险画像某科技公司近期遭遇的典型案例颇具警示意义：程序员张三与A公司签订劳动合同后，工资却由关联
在数字化浪潮席卷全球的今天，人力资源管理（HRM）也迎来了前所未有的变革。传统的纸质档案、Excel表格已经无法满足现代
一、竞业协议补偿金的支付方式之争“离职时签了竞业协议，公司说补偿金一个zh月工资直接打到卡里，这操作合法吗？”某科技公司
一、岗位说明书写作基础篇：比相亲简历更严谨的岗位画像“这个岗位要招什么样的人？”当业务部门抛出灵魂拷问时，HR就像被要求
在HR SaaS领域，利唐i人事、北森和Moka这三家公司可谓是“三足鼎立”，各自拥有独特的优势和特点。然而，对于企业来
在VUCA时代背景下，某互联网公司HR总监王莉的遭遇颇具代表性：年度员工流失率攀升至28%的同时，关键岗位招聘周期延长至
一、当”时间管理大师”遇上”职场监控雷达”最近某互联网公司辞退兼职程序员的消息冲上热搜，评论区炸出两波人：打工人喊着”下
一、当劳务渠道成了”僵尸通道”：你的招聘漏斗正在漏掉金子深夜的办公室里，某互联网公司HR张经理盯着电脑屏幕苦笑：向50位
在现代企业管理中，选择合适的考勤系统至关重要。一个高效的考勤系统不仅能提高员工管理效率，还能为企业节省成本。本文将探讨在
签名：分享人力资源数智化转型、管理知识，行业发展趋势
