短视频有一个街头采访,问题是“给你高考700分和700万你会怎么选?”第一个是小学生,思考许久,没有答案。第二个是中学生
在互联网信息时代,传统的批量生产模式已经无法满足当前的消费需求。因此实现产品和服务的定制化生产成为企业在市场环境下保持永
我娶了个漂亮老婆,意义大吗?其实并不大。先来说说优势。第一,每天看着养眼。你想啊,肤白貌美大长腿,搁谁谁不喜欢?第二,带
“共享员工”作为企业进行员工余缺调剂的一种有效的用人方式,不但实现了企业自身的降本增效,也促进了社会人力资源的高效利用。
有一个瞎子晚上出门却挑着灯笼。如果他是想让别人看清道路,那他一定是个慈善家;如果他是想提醒别人不要撞到他,那他一定是个战
C2B服务众包模式诞生于互联网时代。因此它和互联网密切相关。它改变了原有生产者和消费者的关系,核心就是回归消费本质、重塑
价值观其实很好理解,你可以把它当作一面镜子,正面可以显现出我们的观念和想法,反面可以隐射出社会的现状与矛盾。正面一目了然
这两期我们探讨过企业启用“共享员工”的优势。有企业私信咨询,自己的内部正式员工技术也很全面,能力也很突出,企业用人既不紧
有个博主发表了一条视频,大致意思是说——“如果让你去做市长,你未必比现任市长做得差;如果让你去扫马路,你也未必比保洁大爷
上月,特斯拉CEO马斯克在发给员工们的一封内部信中表示,公司将在全球范围内裁员10%,可能影响约1.5万名员工。按照时间
2023年底,我国16-59岁的劳动年龄人口约为8.65亿人。这是最近的一次官方对我国劳动年龄人口的统计,而“劳动年龄人
在刚刚过去的“金三银四”春招旺季,不少企业体会到了“共享员工”的甜头。据央视财经报道,企业纷纷推行共享程序员、共享设计师
毕业将至,校招先行。2024届高校生即将挥别母校,怀揣着对未来工作的期待和憧憬,踏上漫长的职场之路。明天成还是败,扑朔迷
上海金融与法律研究院研究员刘远举在本月发表了一篇《“共享员工”是个好模式,劳动权益不必太过担心》的文章。本文洞察了当下国
五一假期其实只放一天假!千夫指的假日调休再怎么七拼八凑,也逃不过广大劳动人民的精打细算:看似是放假,实际是假放,5天等于
上层社会有一种生活曾经是普通人难以企及的。例如,想穿什么衣服,可以让私人设计师为自己量身定制;想吃什么东西,可以让私人厨
时至中年的人,每天睡醒一睁眼,时间就不再属于自己。在这个阶段他们不仅要打拼事业,还要维系家庭,在外是社会的边角料,在内却
在工业革命之前,纺织业是一种家庭手工业。之后随着机械化生产的渗入,手工在机器面前似乎已不再那么引人注目,“速度快”和“产
“我没有固定工作,能来钱的事我都干,每年至少给自己存3万定期,等干不动也有100万了,不比缴社保强?”这是一个做自由职业
利用“众包人才”来优化企业人才结构,正成为提升企业市场竞争力的必要条件之一。有数据表明,当前我国人力外包市场已近1亿元,
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