劳动节是一个历史悠久且具有重大意义的节日，它最初由恩格斯带领的广大无产阶级劳动者制定而成，是全世界所有劳动者共同享有的节日。新中国成立以后，我们也在第一时间将5月1日确定为全国劳动节。

相较于其他节日，我们会发现今年的五一假期连休5天，仅次于春节和国庆。可这一假期不仅未能迎来掌声，反倒是引起骂声一片，许多人直呼：放不起别放，这又是为何？

在国家公布的2023年节假日安排通知中，我们会发现今年的五一长假从本月29号开始直到次月3号整整5天。在假期到来前的半个月，有不少人就已经开始策划假期的游玩项目。

这也很正常，毕竟前两年我国因受到疫情影响，像是五一小长假几乎绝大多数人都在家中度过。今年五一假期不仅拥有5天的空闲时间，同时还没有疫情的困扰，许多人都可以畅快出游。

从这个角度来看，五一假期对于绝大多数人而言很有价值，毕竟这是一年到头来为数不多的节假日。五一假期结束以后，再想获得这样一个稍显漫长的假期可能就要等到国庆。

然而，还有很多人对国内的五一假期感到不满，认为假期应该变得更长，至少要与西方国家看齐。随着舆论的发酵，这种对五一假期感到不满的声音，逐渐成为当前民间的主流民意。

表面上看的确是一个长达5天的小长假，可为什么越来越多的人又对此感到不满呢？

在我国，任何一个时长超过3天的假期，几乎都要与一项名为调休的制度相挂钩，今年的五一长假自然也是同理。表面上看是5天假期，但实际真正给的假期又是多少呢？

从放假日期来看，这5天假期当中包括了本就应该放假的周六、周日，这就让实质性的假期缩短至3天。如果仅仅只是3天，可能有些民众虽有不满，但也不至于有这么强烈的抵触情绪。

但不要忘了，在五一假期来临前的一个星期，以及五一结束后的那个星期，大家都要不得不额外工作一天，也就是所谓的调休。这么算下来，五一假期实质上只给大家放了一天假。

其实如果没有调休，五一假期就给大家放一天假或许也能容忍，但问题是因为调休的存在，使得享受五一假期就必须牺牲两个周末。假期前后的两个周末，都必须因为调休而多工作一天。

很多人不满的点其实就在于此，不是觉得实质性假期的多与少，而是无法理解为什么每次假期前后都要调休。调休会导致一个周末的休息时间少了一天，根本没办法彻底放松自己这一星期工作的疲惫。

尤其是当一些人出国工作、留学，发现国外不仅没有调休，同时还会给予民众足量的假期时，这种不满情绪就会更加强烈。几乎每年的假期，调休都会成为一个热点话题。

可就算民众如此厌恶调休，但无法否认的是调休在我国仍在延续，且目前看来似乎并没有要将其取消的迹象。但我们总要心存幻想，如果要进行相应的假期改革，怎么改会解决民众的不满情绪呢？

首先也就是最为重要的第一项改革内容，那就是将调休这一制度取消，在以后任何假期的前后都不应有调休。调休的诞生有其时代因素，但在当下这个时代调休显然已经并不适合。

第二项应做的改变就是按照国际规定放假，将国际假期与国际规定同步。像是五一劳动节就是全世界劳动人民都有的假期，就应该按照国际惯例那样直接放5天假期。

最后还需要做出的改变，那就是严格落实双休制度，保证每一个打工人都能在周末拥有两天的假期。有些人之所以未对调休做出反应，很有可能是因为他们的工作本身就是单休。

如果他们一直都是从事单休的工作，面对调休这种周末多上一天的制度自然也就无动于衷。如果双休变得越发普遍，调休自然也就会失去它存在的土壤，大家才能度过更加充实的假日。

但不管怎么说，此次五一假期调休已经木已成舟，大家在享受五一假期的同时，也不得不做好准备去应对即将而来的调休。但在以后，大家觉得调休会不会被彻底取消呢？