4月27日，南京大学举办了第八届生涯规划嘉年华，活动吸引了腾讯、荣耀等186家知名企业参与，现场提供近1.7万个岗位，其中40%的岗位与人工智能领域相关。记者注意到，嘉年华现场还设立了AI产业招聘专区、智能面试体验、AI赋能展区等，全面展现了人工智能技术对就业生态的重构力量。

政府管理学院的研二学生刘宇豪现场参加了AI面试。面试结束后，系统给刘宇豪的表现，按照不同维度进行了打分，职业认知满分15分，刘宇豪得到了12.38分；团队协作能力满分20分，刘宇豪的得分也不错，得到了16.30分，但在组织计划协调能力和沟通表达上，刘宇豪还要进一步加强，满分20分的项目，得分都没能超过15分。“它不仅能分析回答逻辑，还能通过摄像头捕捉微表情和肢体语言，连自信程度都能打分！”刘宇豪表示，和AI的现场“面试”只是一次展示，但这足以让自己找到未来提升的方向。“真人面试肯定会更加紧张，肯定还是要多练！”

现场AI赋能展区内，虚拟面试官、智能简历优化、行业趋势预测等工具吸引大批学生驻足。 “在人工智能加速落地的背景下，我们今年特别扩大了AI和大数据相关岗位的招聘规模。”腾讯集团校招经理顾宸宁说，腾讯面向2026届毕业生，释放出10000个左右实习岗，覆盖技术、产品、市场等类，其中AI算法工程师、数据分析师等岗位需求显著增加，“相较于专业，我们更看重学生的实践能力与跨领域思维。”南大校友企业苏州易德龙科技股份有限公司数字化创新总监何辉同样青睐人工智能类型人才的加盟，由于企业业务拓展需要，智能制造工程师等岗位需求大大增加，“以前每年只招1个左右，现在每年要招3-4个人。”

“无论专业，每位南大学生都必须掌握AI通识技能！”南京大学就业指导中心朱翰墨介绍，学校在全国率先推出AI通识课程体系，覆盖文、理、工等所有学科，“AI不是替代专业，而是赋能专业，让学生成为‘跨赛道’竞争力强者，在AI赋能千行百业的时代里，找到就业新契机。”

从“海投”到“精准匹配”，AI帮助应聘者精准找到适合岗位。一名地质学学生在输入专业和个人信息后，AI系统精准帮其推荐了中国环境科学研究院、南京钢铁股份有限公司等5家企业的多个岗位，还贴心列出了企业展位号、招聘要求、薪资等信息。学生黄佳琦感叹：“AI帮我匹配到文化数字化传播岗位，这是我从未想过的方向，让我打开了就业新思路。”南京大学党委常委、副校长陆现彩表示，面向人工智能这一新的时代命题，学校正以AI为主题，探索人工智能如何赋能就业工作。以本次生涯规划嘉年华为例，设有“AI引领未来”圆桌论坛、AI相关产业组团招聘专区、AI赋能展区，以及AI相关行业企业参访等丰富环节，赋能学生生涯发展。

扬子晚报/紫牛新闻记者 杨甜子

校对 盛媛媛