一、志愿兵身份的认定与定位

志愿兵，作为我国国防力量中一支不可忽视的力量，他们以服务国家、保卫家园为己任，积极投身于军队建设之中。对于志愿兵的身份认定与定位，我们应当有明确的界定和规定。

志愿兵是指那些自愿报名参军，并经过军队选拔、认定为士兵的一种特殊身份。他们不同于普通的义务兵，拥有更加专业的军事技能和更为坚定的意志品质。志愿兵身份的认定，需要经过严格的考核和审查，确保其具备相应的军事素质和政治觉悟。

在军队中，志愿兵扮演着重要的角色。他们是军队建设的重要力量，是执行各项任务的中坚力量。因此，对于志愿兵的身份定位，应当是高度专业、高度负责、高度忠诚的。

二、志愿兵补偿机制的必要性

随着年龄的增长，志愿兵在军队服役多年后，同样需要得到相应的荣誉感和补偿。这是对他们多年辛勤付出和无私奉献的肯定，也是对他们未来生活的保障。

在军队服役期间，志愿兵们付出了大量的时间和精力，甚至牺牲了个人的利益和幸福。他们为国家的安全和人民的幸福做出了巨大的贡献。因此，建立健全的志愿兵补偿机制，是对他们的一种尊重和关爱。

三、结合当时法规未落实部分与现今实际情况进行补发工资和补偿

在过去的某些时期，由于各种原因，部分志愿兵应当享有的待遇和补偿并未得到落实。这给他们的生活带来了一定的困难和不便。为了解决这一问题，我们应当结合当时的法规和现今的实际情况，对未落实的部分进行补发工资和补偿。

首先，我们需要对当时的法规进行梳理和审查，明确志愿兵应当享有的待遇和补偿标准。然后，结合现今的实际情况，对未落实的部分进行补发工资和补偿。这不仅可以解决志愿兵们的生活困难，还可以提高他们的荣誉感和归属感。

同时，我们还需要建立健全的监督机制，确保补发工资和补偿的公平、公正、合法。避免出现违规操作、贪污腐败等问题，保障志愿兵的合法权益。

四、关于有文件而未落实的部分

对于有文件而未落实的部分，我们应当进行深入的调查和了解。明确未落实的原因和责任人，然后制定相应的措施和时间表，确保这些待遇和补偿得到落实。

同时，我们还需要加强与相关部门的沟通和协调，共同推动志愿兵补偿工作的顺利进行。对于涉及到的资金和时间等问题，我们需要进行充分的评估和规划，确保补发工资和补偿工作的可持续性和稳定性。

志愿兵是国家的宝贵财富，他们为国家的安全和人民的幸福做出了巨大的贡献。建立健全的志愿兵补偿机制，是对他们的一种尊重和关爱。我们需要结合当时的法规和现今的实际情况，对未落实的部分进行补发工资和补偿，确保志愿兵的合法权益得到保障。同时，我们还需要加强与相关部门的沟通和协调，共同推动志愿兵补偿工作的顺利进行。​​