例如：美的厂被曝强制员工18:20下班；
大疆公司强制员工晚上9点前下班；
另外国内另一制造业巨头海尔也被曝出公司要求强制双休。
海尔内部还发布全面落实双休制的通知：所有部门（包括研发、市场等）实行双休，周六不准来公司，食堂也不提供饭食，特殊情况需要加班的，必须提前一周审批，工作日加班不得超过3小时/天。
总之一句话，一时间整个风向都变了，以前大厂的要求是“996”奉献模式；现在居然纷纷出来反对加班、反对内卷起来了。
现在大家都有一个重大的疑问：这到底是哪里出了问题？难道是大厂们良心发现了吗？这背后的本质原因到底是什么呢？
首先我们可以看到一个现象：曾经的“世界卷王”代表日本也已经开始实施4天工作制了。
按照日本方面的讲法：他们这么做的目的是为了提高生育率；为了给广大男女青年更多的时间谈恋爱和生孩子。
很长一段时间以来，我们这里的文化都是鼓励“内卷”的、都是鼓励大家去无休无止的奋斗和努力的，例如：吃得苦中苦、方为人上人；明天的自己会感谢今天努力奋斗的自己等等。
在这样一种思路和思维的指导之下，我们会发现很多无语的现象。
例如：孩子们的上学时间越来越早、补习班越报越多；工人们的工作时间越来越长、劳动强度越来越大、假期也越来越少等等。
于是乎，我们发现现在各行各业的竞争越来越大，各行各业的收入越来越低，各种产业的竞争也是越来越激烈。
一直以来我们家的产品在市场上有一个比较大的特点或者叫做卖点，这个特点就是产量大、利润低，俗称薄利多销！
在这样一种现状之下，往往工人就需要多加班、多付出；这样才能用最少的成本生产出更多的产品。
可是现在我们经济发展上面临最大的问题是什么呢？我们现在面临的问题不是产能问题，现实中我们早就是世界第一工业生产大国了、已经早就是“世界工厂”了。
现在我们面临最大的问题是：产能有了，可是需求不足、可是这些产能无法消化、没有强大的外部购买力。
简单点说就是：现在国家不断的在提振内需、提振消费，本质上就是要消化产能、让生产出来的产品可以卖出去。
那么要想让大家去消费、去扩大内需的话，内卷式的发展肯定是不行的、肯定是没有未来的。
如果一个人天天加班的话，天天内卷的话，那么意味着他就没有时间去消费；同时也意味着岗位的竞争会更加激烈。
在这样一种现状之下，又怎么去提振消费和内需呢？这样的发展模式之下，只能出现越来越多的恶性竞争，最终导致大家的收入下降、工作时间增长、人们越来越没有安全感、越来越焦虑！
总之一句话：“内卷”式的发展模式之下是无法真正拉动经济增长的，因为没有创造出新的需求，往往就一定会出现所谓的产能过剩、人力过剩的问题。
说完了内卷式发展的问题和弊端之后。我们接下来书归正本、言归正传，再来研究一下：为啥这些大厂突然之间就开始反内卷、反加班了呢？首先我想告诉大家的是：这肯定不会是良心发现、这肯定也不是心血来潮；这背后是有着两个不可忽视的原因的。
第一，前几天领导们开会说了：一定要解决“内卷式”的发展模式、一定要解决“内卷”式的竞争问题。请大家注意一点，在我们这里可以不听父母的话，但是一定要听领导的话，否则肯定是没有好果子吃的。
不得不说一句：这几个带头发起反内卷运动的大厂，情商还是可以的、执行力也是没有问题的。
第二，不知道大家知道不知道一个消息，这个消息就是：欧盟那边出台了一个规定、出台了一个措施。
这个规定的大概意思就是：凡是加班超过一定程度的、凡是放假没有达到标准的；这些企业生产出来的产品人家不买了、不要了。
不得不说一句：欧盟这一招够猛、欧盟这一招也确实够狠。现在有很多人为欧盟的这个举措点赞、叫好，我想说一句：问题好像没有那么简单。
大家思考一下：为啥十年前、二十年前，欧盟不出台这样的规定和措施呢？为啥现在要出台这样的措施呢？其实本质原因有两点！
一是，以前我们生产的都是些没有科技含量的产品、生产的都是些卖苦力的产品。
这些产品人家欧盟是不屑于生产的，所以价格越低越好、供货商越卷越好。
二是，现在我们可以生产高科技产品了、可以生产跟欧盟一样的高附加值产品了。此时如果我们还把价格控制的很好，请问欧盟自己家的工人和企业怎么办？岂不是都要被我们给卷挂了。
当然了，欧盟出台这样的措施虽然本质上不是帮助我们，但是间接上也帮了我们家工人一把。没办法，你要跟欧盟做生意、你要把商品卖给欧盟，那么你就不能再“猛加班”了哦！
我个人观点是这些大厂反内卷、反加班的原因就两个：一是，上面有要求；二是，客户也有要求。
不过我还是想说：内卷式的发展模式真的、真的应该抛弃了；如果不抛弃这种模式的话，内需是很难提振起来的。
现在我们别说内需很难提振起来，就连生孩子问题都无法有效的解决。
最后我只想说一句话，发展的目的是为了让大家越来越幸福、生活越来越美好、生活的越来越轻松；而不是让大家越活越累、越过越辛苦、甚至越活越没有意思了。 