今天有朋友问，根据养老金计算公式，60岁退休计发月数是139个月，61岁则是132个月，62岁是125个月，那么60.5岁和61.5岁计发月数分别是多少呢？难道是135.5个月和128.5个月？

退休年龄确定的计发月数，实际上是2005年国发38号文件——《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》制定并公布的。至2025年一直也没有改变，特别是2014年机关事业单位实施养老保险制度改革，养老金的计算月数也是一样的。

养老金的计发月数是从40岁到70岁，总共31个年龄的计发月数，并没有半岁或者其他小数点的计发月数。40岁计发月数最大是233个月，70岁最小是56个月。如果退休年龄早于40岁或者晚于70岁（一些特殊的退职或者高级专家等情况），一般都是使用40岁和70岁的计发月数计算。

其实很多人跟我一样有疑惑，退休年龄计发月数的制定是有什么科学依据吗？在最初的假设中，是以我们达到人均预期寿命，恰好把养老保险个人账户的余额领完为目的。

在推导退休年龄的计算时，人均预期寿命采用的是2000年城镇人口预期寿命75.21岁，这是第5次人口普查的结果。而且在计算的时候使用的是四舍五入值——75岁。

养老保险个人账户里的钱按照国家规定每年都会计算一定的利息，在2005年的改革中，是想把养老保险个人账户逐步做实。按照当时的投资理财利率，而不是过去相对较低的一年期银行定期存款利率。当时的假设是以个人账户记账利率或者投资收益率是4%的情况假设的。

但现在情况有变，2016年记账利率由人社部和财政部结合定期存款利率、社会平均工资增长率，结合养老保险基金平衡因素综合确定的。2016年高达8.31%，但是近年来有所下降，2023年是3.97%，2024年是2.62%。

根据以上两个因素，按照下面复杂的计算公式计算而来。这是一个指数计算公式，套入相应的退休年龄以后可以计算出计发月数值，最终得到的小数四舍五入取整数后，就是现在的结果。比如说42岁的计发月数值是226.4826，并没有采用226.5等情况。

这种情况下，在过去各地出现的一些没有按照整数年龄退休的情况（过去的退休年龄大家都没有选择权，是符合退休条件，到龄必须退休），山东省、江苏省、陕西省等地，都是按照下一个退休年龄的整数来计算的。也就是说60.5岁和61.5岁，计发月数分别按照61岁和62岁来计算，即132个月和125个月。

其实计发月数在推导养老保险个人账户余额领取完毕的时候，没有考虑到养老金的增加，会导致个人账户余额支取额度提高。因此，实际情况是，绝大多数人会在75岁以前把个人账户余额领完。

在考虑到我国的人均预期寿命不断增长，2023年已经达到了78.6岁，男女预期寿命也有很大的不同（女性比男性普遍长5岁以上），相信未来会出台更科学的养老金计发月数。

不过，不管计发月数是多少，养老金每年提高多少。只要参保人不去世，养老金是不会降低或者停发的，安心好了