从一个有10余名员工的会计师事务所，经过24年的砥砺前行，发展成为拥有35家专业公司的集团，员工600余人，形成了涵盖审计、税务、评估、工程咨询、企业咨询及法律服务等全链条的专业服务平台。

这是辽宁公信企业管理集团董事长程显俊，通过坚持将人才作为企业的核心资本，厚植“家”文化，带领集团不断为了客户创造价值，并实现双赢的探路者之路。

公信集团已经成为东北地区专业服务第一品牌，通过打造专业服务航母，助力企业和地方经济高质量发展。

人物简介

程显俊，辽宁省注册会计师协会会长、辽宁省建设工程造价管理协会副会长

做一名探路者

靠不服输的性格走出困境

程显俊的经营管理之路始于2000年8月，从一家名为沈阳公信会计师事务所的企业开启。当时为促进会计师行业发展，国家要求会计师事务所要脱钩改制，这家企业也需要转制成为民营企业。

程显俊当年32岁，正是干事业的年纪。在严峻现实和考验面前，他以军人出身的特质，责任与担当、临危受命接掌公信会计所，带领不到20人开始自谋生路。

公信在最初的时候，底子薄、基础差、人财物力非常缺乏，举步维艰。200平米不到的办公用房、一台二手车、两台旧电脑是全部家底；业务单一、全靠验资，资源匮乏、效益低下；资金拮据，开支困难；员工队伍不稳定。

当过兵的程显俊有着不服输的性格，在鼓励员工、给大家打气的同时，他一直在努力寻找市场，不放过每一个可以形成合作的机会。直到2002年初，随着社会经济发展，对于审计等相关业务需求量逐渐增大，这种局面才得到改善，公司的经营驶入正轨，并跨越到快速发展的轨道。

坚持人才核心论

打造综合性专业服务航母

如今，沈阳公信会计师事务所已经发展成为下设38家专业公司的辽宁公信企业管理集团，形成会计、评估、工程、咨询服务四大板块，服务网络已经覆盖全国所有省份，服务项目扩展到海外市场。通过集团化、网络化运作，为广大客户提供“高品质、零距离、均质化”的专业服务。

谈及企业的发展，程显俊坚持在人才培养上下功夫、投资金，在他看来，无论是做哪个行业，人才是企业的核心竞争力。要不遗余力地为企业员工提供成长、成才的条件和机会。

通过多年的摸索实践，2010年，公信集团形成了比较完善的人才培养机制。比如考到注册资格的员工，不仅报销所有书籍费用，还会给与现金奖励；在集团各单位形成学习小组，已经考到注册资格的员工，分享自己的经验，做好传帮带工作；为员工提供的宿舍内，会专门设置学习空间，为大家日常学习、复习提供良好的学习环境。

“新时代资产评估行业优秀建设者”、中国资深注册会计师、中国资深造价师、中国资产评估行业领军人才……目前，集团内各类注册人员超过380人。这些专业人才的涌现，助力公信集团成为综合性专业服务航母。也让这家集团拥有了如鞍山钢铁集团整体改制、中国一汽轿车股份公司重大资产重组、北方重工集团有限公司重组改制并上市项目等不计其数的辉煌执业记录。

厚植“家文化”

实现企业与员工双赢

程显俊认为，人才培养不容易，要留得住，用得好。多年来，公信集团致力于打造“人合、事合、心合、志合“的企业文化，努力提高员工的幸福指数。做到以文化基础、以人才为依托、以行动为保障，提高员工的认同感和归宿感，逐步形成有特色的企业文化。用共同的愿景激励员工勇于尝试，不断创新。建立与员工平等、尊重、有爱、共赢的新型关系。打造具有强大凝聚力和向心力的现代企业。

此外，作为东北专业服务第一品牌，公信集团积极履行社会担当。组织全体员工积极参加社会公益活动，坚持回报社会。

集团各公司受到了多方面的肯定，收获了“全国青年文明号”、全国行业“先进基层党组织”“辽宁省社会组织党建工作示范点”“沈阳市社会组织党建工作示范点”等多个荣誉。

谈到未来，程显俊表示，公信集团将坚持为维护市场经济秩序、服务经济社会发展发挥特有专业作用。“让最好的企业成为客户，让客户成为最好的企业”。

通讯员 薛慧春 本报记者 朱柏玲