在体制内，学历越高发展前途一般也越好，本科学历是基础门槛，而研究生学历的人才通常会更吃香一点。研究生如果想进入体制内发展，渠道会比本科生稍微宽敞一点，其中，人才引进是最快捷的一种方法，它上岸后是正式编制，且比省考国考更简单一点。

1、什么是人才引进？

人才引进可以理解为省市区县为了能够留住本地人才，所实施的一项针对性招录考试，一般都是面向高学历、高职称、高层次的人才。这场考试每年都有，而且每个月不同的单位根据自己的需求，也在陆陆续续地招录，如果大家符合条件，可以多多关注相关信息。

2、人才引进的考核方式

人才引进的考核方式需要根据不同的地方而定。比如新疆人才引进，去年的考试是免笔试的，资格审核通过后直接进入面试，面试环节会针对人才的专业能力、在校成绩以及各个方面综合评定，最后挑选出最合适的人才。但是部分地区是需要笔试的，但即使是笔试，难度也没有国考大，所以努努力，还是有机会的。

3、人才引进的优劣势

与国考省考不一样，人才引进上岸后属于事业编制，并不是公务员，很多人没有搞清楚这一点去报考，到最后又觉得不如意，想考公务员。这种情况其实不算少。但是，人才引进的各项补贴，比如安家费、住房补贴等等，是公务员所没有的，所以大家可以衡量清楚后再选择报考哦。

以上就是人才引进的简单介绍了。如果还有什么问题，可以后台咨询我哦。