截至2025年，我46岁，在体制内工作24年，是乡镇一把手，现在即将提拔副处级领导职务。

我普通家庭出身，父母是体制内普通的工作人员。

大学本科毕业后，我听从父母的话，回户籍所在地工作。

我是最后一批被分配工作的大学生，很幸运地被组织安排到市直单位工作。

有些同学没那么幸运，被安排到乡镇工作，几年后与我结婚的老公就是其中之一。

生活和同辈的大多数人一样，平平淡淡，谈恋爱，然后结婚生子。

工作也差不多，没有惊喜，也没有失落。

我觉得是我平和稳定的心态起了大作用，无论是否能够升职加薪，我都能勤勤恳恳、认认真真的工作。

对于领导合理和不合理的工作量安排，也能坦然接受。

当然，我也从不随大流，原则性问题和底线绝对不能突破。

当领导强求让我做突破我底线的时候，我就会不配合，甚至罢工，最后这事情只能不了了之。

更多的时候，是领导直接把我边缘化，眼不见为净。

因此，随着历届领导的原则性和用人的习惯，我的岗位经常有变动，从核心岗位到边缘岗位，从边缘岗位到核心岗位，单位里大大小小的岗位，我几乎都轮了个遍。

工作第10年，我已经是单位的中层领导，也就是正科级领导职务。

现在，工作20多年了，我的职务没有任何变化，依然是正科级领导职务。

2020年，单位一把手找我谈话，认为我继续待在单位里太可惜了，应该多出去锻炼锻炼。

在这之前，我从来没有考虑过我晋升提拔的事情，因为按照当时的提拔惯例，缺少基层工作经验，大概率没有晋升提拔单位副处级领导的机会。

此时，父母已经退休了，孩子也已经长大了，老公因工作原因也很少能回家，在同一个单位待久了也腻了。

经过与家人商量，综合考虑后，决定听从单位领导的安排，去其它单位为人民服务。

我以为组织会安排我去驻村或者去县直的小单位，却万万没想到直接让我到乡镇任一把手。

简直一棒子把我敲晕了，虽然是乡镇，但也是“封疆大史”，执掌一方啊。

做了20年没做过主的下属，一下子翻身做主人了，说不恐慌是假的，生怕做不好，让人民受委屈。

啊，我没有信心，怀念我核心科室的工作，但既然已经改变不了现状，那就努力做好吧。

我是怎么做的？

认真学习，虚心请教，不断地学习，不断地请教，不断地实践。

那段时间，我总觉得工资不够花。

因为我的钱都拿去请别人吃饭了，买水果上门了，给车加油了。

我不停地在乡镇和市区奔波，厚着脸皮向老同志取经。

另外，如果白天乡镇里没有什么重要工作，我都会找机会向县里两位主要领导以及各个县委领导、县领导汇报工作，看看领导最近对工作的想法。

然而，时间根本不够用。

后面学聪明了，非特殊的直接事务，我都只跟县里的两位主要领导汇报，他们两个的指示才是全县工作的重点。

向上汇报，向下放权。

对于镇里的工作，我只把握住大方向，具体工作由其他分管领导具体负责，如何开展不重要，只看结果。

对待每一个下属，我一视同仁，做得好，该奖励的奖励；做得差，该批评的批评。

最近，组织找我谈话，准备提拔我副处级领导职务。

我很疑惑，我觉得自己能力平平，没有什么可以拿得出手的成绩。

我就只是拉了一些项目，带动了当地经济发展和增加了人们收入，解决了困扰乡镇甚至是县里多年的纠纷问题，改善了那几条坑洼不平的乡间道路，打造出独特的乡村旅游品牌，吸引来了游客。

但，这一切都是镇领导班子以及全体工作人员努力所得到的结果。

原本我都计划向县里主要领导申请去清闲单位躺平了，这5年实在是太累太辛苦了，白发都多了不少。

现在，看来，躺平是没戏了。

为人民服务，苦点累点也值得，不是吗？

未来可期，加油！

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