2个月副科、4年正科，年仅32岁，就已经被提拔为副市长。

电视剧都不敢演的剧情，竟然在浙江省兰溪市发生了。

近日，32岁的浙江金华兰溪副市长陆正韵在网络上引起热议。

网友们很好奇，陆正韵凭什么，能在32岁年龄身居高位呢？

不了解陆正韵的人可能会认为，现如今干部年轻化是趋势，陆正韵32岁提副处已经不算快了。

要知道，湖南岳阳口岸管理办公室主任赵群子，早在28岁时，就已经当上了华容县副县长。

但是，如果你仔细观察陆正韵的工作经历，你会发现真是太匪夷所思了。

出生于1992年的陆正韵，2017年参加工作，2019年就被提拔为副科级的区团委书记。

更为离谱的是，刚刚被提拔为副科级的团委书记不到2个月，陆正韵又再次提拔，成为了正科级干部。

也就说，还未满28周岁的陆正韵，已经超过了很多同龄人，成为了正科级的干部。

在正科级区团委书记任上干了不到10个月，陆正韵再次调动，到一街道办事处当主任。

在街道办事处主任岗位上工作也不到10个月，陆正韵再一次调动，成为了镇党委书记，真正的一把手。

当然了，从正科到副处，陆正韵并没有延续其10个月一调整岗位的传奇，在镇党委书记岗位上，陆正韵踏踏实实干了3年。

3年后的2024年8月，陆正韵岗位再次调整，直接跨市跨县，从绍兴越城镇党委书记，一跃成为了金华兰溪副市长。

可以说，在陆正韵身上，真的验证了那句老话：人挪活、树挪死。

别说在外人看来，即便在体制内工作了半辈子的人，在看到陆正韵如此频繁调动，都觉得有点不正常。

要知道，按照公职人员有关规定，从科员提拔到副科，必须要求科员工作满3年。

从副科提拔为正科，必须要求副科工作满2年，从正科提拔为副处，必须要求正科满3年。

对照规定来看，美女官员陆正韵的提拔年限，也就是从正科级的镇党委书记，提拔为兰溪副市长，满足了正科3年。

但是，话又说回来，陆正韵从正科到副处，给人一种正好踩着3年工作经历被提拔的。

说句不好听的话，难道在金华兰溪，就没有一个能满足3年正科工作经历的书记吗？

难道在金华兰溪，就没有一个人能满足提拔副市长的人选吗？非得从外地跨市跨区调人吗？

如果说从正科到副处，陆正韵满足干部提拔的要求，但是从副科到正科，陆正韵肯定不符合要求。

说出来都不敢相信，陆正韵仅仅当了不到2个月的副科级干部，就提拔为正科级的区团委书记。

试问，这符合组织干部人员调动的规定吗？

不可否认，陆正韵的确是一位有才华的美女干部，25岁就从北京大学硕士毕业。

但是，如果你推算时间来看，就会发现陆正韵的起步可能存在问题。

1992年出生的陆正韵，25岁时，也就是2017年，此时的陆正韵并没有一毕业就考上公务员。

恰恰相反，毕业的陆正韵当了绍兴文理学院，担任新闻科副科长。

试问，陆正韵凭什么，能一毕业就当上新闻科副科长呢？

试问，陆正韵凭什么，在新闻科副科长任上没干多久，就挂职越城区街道办事处副主任呢？

试问，陆正韵凭什么，能在仅仅毕业2年的时间，就从一名普通老百姓，当上了越城区团委书记呢？

再说了，陆正韵被提拔为副市长，对其本人真的是好事吗？

纵观陆正韵的工作经历，你会发现，虽然陆正韵担任过一把手的镇党委书记，但是陆正韵并没有在各大局任职。

按照以往的惯例来说，从正科提拔到副处的，大部分是市区各大局的一把手，很少有乡镇一把手跃层提拔。

这并非是说，在干部的任用中存在论资排辈的问题，这恰恰表明了组织在人才提拔中的严谨性。

说句不好听话，身为镇党委书记的陆正韵，虽然从级别上与市区各大局一把手平起平坐，但是本质上乡镇就是干活的。

反观市区各大局一把手，不仅要干活，还要谋划整个市区的发展规划，这里面就涉及到一个人的眼光和战略宏观性。

当然了，既然陆正韵能跃层，从镇党委书记跨市跨区提拔为副市长， 肯定有自己的过人之处，绝对不仅仅是因为长的年轻漂亮， 你认为呢？