在家许久的陈女士最近突然感觉手头上有点紧张，于是就寻思着找个工作来过渡过渡，但无奈家里有个正在上学的孩子，每天陈女士要按时接送孩子上放学。这天陈女士看到一家单位招聘，这家单位要求是上午八点半上班，看到上班时间，陈女士顿时心动了，但想到每天早上要送孩子，每次送完孩子再到单位差不多都要九点多了，这时间上有点来不及。当老板知道陈女士的情况之后告诉她说，他们是小单位，所以管理上没有那么严格，如果陈女士真的有意这份工作的话，晚一点上班也可以，只要每天按时认真地把自己工作完成就可以了，而且还可以提前下班去接孩子，周末也可以跟着孩子的时间点来休息。

看到单位给出的条件，陈女士几乎没有丝毫犹豫的就直接答应了上班的要求。上班之前，老板并没有和陈女士签订劳动合同，老板表示一切等试用期过了再说。虽然没有劳动合同，可陈女士还是十分珍惜这份来之不易的工作，为了表达对这份工作的支持和热爱，陈女士更是利用内部员工的优惠政策，给自己的爱车买了两份保险。平时没事的时候，陈女士也会帮着给客户洗车。然而就在陈女士上班第七天的时候，陈女士突然觉得身体不舒服，随后陈女士就到医院检查了一下，一检查这才得知自己竟然意外怀孕了。

陈女士得知自己怀孕之后，立即就把这个消息告诉了老板，陈女士表示，自己现在怀孕了，如果老板不让自己继续工作，自己也会主动离开，如果老板肯让自己继续工作，那么自己也会选择留下。随后老板直接通知陈女士，以后好好在家养胎，就不要再过来上班了。看到老板无情的撵自己走，陈女士彻底心寒了，随后陈女士提出想要结算上班期间的工资，老板一听爽快答应了，可是后来不知为什么，老板竟然又反悔了。老板表示，陈女士其实是个对工作很不认真负责的人，上班经常迟到早退，而且上班时间还经常会做一些与工作内容无关的事情。

陈女士则反驳道，自己上班七天一共就迟到两次，一次迟到八分钟，一次迟到两分钟，至于老板所说早退的事情自己根本就没有，而且自己对待工作认真负责，不属于自己分内的事情自己也经常会去做，根本就不像老板所说对工作不负责任。老板表示，他们公司里有相关的规定，如果只上班七天是没有任何工资的。而且陈女士心思极其缜密，当初就是奔着内部员工买保险有优惠才找的这份工作。所以既然现在陈女士怀孕了，那就安心回家去养胎吧。之前自己曾经提过，出于人道主义可以补偿陈女士290块钱，可陈女士却狮子大开口，直接索要500块。

双方各说各有理，陈女士表示如果老板执意不负自己工资，那么自己也会通过劳动仲裁来解决此问题。不得不说女人简直太难了，挺着大肚子也得拼命的打拼，怀孕工作还受到社会的歧视，未婚未孕的怕你不稳定，已婚的怕你很快要孩子，有了孩子怕你经常请假，活着实在是太难了，不管最终的结果会如何，这个仲裁肯定也会是一个漫长的过程，这年头大家都不容易，所以各退一步，肯定海阔天空。

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