4月7日德阳市公安局经开区分局通告

近日“陈志龙怒怼领导”的事件可谓是近日社交媒体上的一股热潮，让人热血沸腾，又让人感到无奈。在这个事件中，陈志龙表现出了追求自身权益的勇气和决心，而他被指控的“造谣”，也让人深思职场中的道德和法律问题。

德阳市公安局已经对陈志龙采取行政拘留的措施，宣称“造谣的人已经得到法律的制裁”，但广大网友是否应该同情陈志龙呢？在这个事件中，我们应该更加关注的是职场中存在的问题。正如《周易》中所说，“天行健，君子以自强不息”，强调的是不断努力追求卓越的精神。而在现实生活中，我们时常发现违规加班、超时劳动等劳动法问题的存在，这些都是职场中需要我们警惕的陷阱。

这个事件不仅要求我们反思陈志龙的行为，更需要我们思考职场法制和道德规范。只有在遵守法律和道德的基础上，才能营造一个公平、有序、健康的职场环境，也才能真正保障职场中每个人的权益和利益。

4月4日“中国电科员工不满清明节强制加班，怒怼领导”的聊天记录在网上引起热潮

4月5日，事件继续发酵，成都人社局、成都市劳动保障监察总队、四川省与成都市总工会等单位相继介入调查。下午，中国电科回复人民网，经认真排查，网传聊天记录所涉单位和人员，非集团公司所属成员单位和员工。

4月6日事件发生了逆转，中国电科多家成都单位证实该信息是虚假的，甚至连任免文件都被证明是伪造的。集团公司已展开多轮排查，但所有劳务派遣及协作人员中均无此人。

同时有网友开始质疑聊天记录的真实性，并从专业的角度找出问题以及破绽

质疑1：正常的微信聊天行距没有这么宽

质疑2：第一个对话框话语末尾统一向前缩进了，跟下面两个明显不同

加班成了许多人生活中不可避免的一部分，但是否合法却成了许多人的疑惑。最近一个名为陈志龙的男子因要求加班而怒斥领导的事件引起了广泛关注，虽然事后被揭露是编造的，但却掀起了对于“加班文化”的讨论。虽然官方表示已经“完美解决”了，但真正的问题却被忽视了。

我们生活中是否真的变得更好了？陈某虚构的故事为什么会引起社会共鸣？这些问题背后折射出的是人们对于劳动权利的追求。虽然陈某的故事是虚构的，但却代表了劳动者们在工作中面对的痛苦和积怨，这也让人们深刻反思，是否应该追求更加合法、公正的劳动环境？

尽管陈志龙是一个造谣者，但如果将他视为一个敏锐的艺术家，通过虚构的艺术作品来呈现劳动者的真实情感和心理，那么他是值得掌声的。企业举报劳动者造谣企业加班的行为是应该被及时处理的，但更重要的是，应该加强对于企业违法违规要求加班的打击力度，让《劳动法》不再形同虚设。只有这样，才能切实保护劳动者和合法公民的权益不受侵犯。

让我们一起呼吁，让《劳动法》长出牙齿，切实维护劳动者的合法权益！

为众人抱薪者，不可使其冻毙于风雪。

为愚昧启蒙者，不可使其困惑于无知。

为自由开路者，不可使其困顿于荆棘。

为生民立命者，不可使其陨殁于无声。