在国企摸爬滚打四年，见过了太多职场上的弯弯绕绕，也积累了不少和领导打交道的经验。今天就来跟大家唠唠，在单位请领导吃饭，有“四个人”千万不能请作陪，否则这顿饭可能吃得“消化不良”，还可能给自己惹来麻烦。

领导的上级

请领导的上级作陪，看似是给足了领导面子，实则可能让场面陷入尴尬。

领导的上级，在单位里地位尊崇，事务繁忙。你请领导吃饭，本是和领导拉近关系、交流感情的好机会。可要是把领导的上级也请来，这顿饭的性质就变了。

领导在上级面前，难免会有所拘束，不能和你畅快地交流。而且，上级在场，话题的选择和交流的深度都会受到限制。你本想和领导聊聊工作心得、生活趣事，可上级在，很多话就不好意思说出口了。

万一不小心说错话，还可能给上级留下不好的印象，进而影响领导对你的看法。所以，请领导吃饭，就别把领导的上级拉进来啦，让这顿饭保持轻松愉快的氛围。

领导的“对家”

领导的“对家”，那可是职场中的敏感人物，请这样的人作陪，无疑是在给自己埋雷。

在国企这个大环境里，各部门、各领导之间可能存在着竞争关系。领导的“对家”，和领导在工作理念、资源分配等方面可能存在分歧。

你把领导的“对家”请来，领导心里会怎么想？这会让领导觉得你别有用心，甚至怀疑你在故意制造矛盾。

而且，饭桌上一旦涉及到工作相关的话题，很容易引发不必要的争论，让场面变得十分尴尬。本来是一顿好好的饭，最后可能不欢而散，你和领导的关系也会因此变得紧张。所以，领导的“对家”，绝对不能请。

嘴碎没把门的人

嘴碎没把门的人，就像一颗定时炸弹，随时可能把你的饭局搅得一团糟。

这种人，说话不过脑子，想到什么就说什么。在饭局上，他们可能会把你和领导之间的私密话题，或者单位里一些不该公开的事情，毫无顾忌地说出去。

一旦这些话传开，不仅会影响你和领导的关系，还可能给单位带来不必要的麻烦。比如，你本想和领导商量一个还未公开的项目计划，嘴碎的人把消息泄露出去，导致竞争对手提前做好准备，那可就坏了大事。

所以，请领导吃饭，一定要远离嘴碎没把门的人，保护好自己和领导的隐私。

不喜社交之人

不喜社交的人，在饭局上就像个“闷葫芦”，会让整个气氛变得沉闷压抑。

请领导吃饭，是为了增进感情、活跃气氛。可要是请了一个不喜社交的人作陪，他全程不说话，或者只是简单应付几句，这顿饭就会变得很无趣。

领导可能会觉得你不会安排，不懂得营造良好的交流氛围。而且，不喜社交的人可能不太懂得饭局上的规矩和礼仪，做出一些不合适的举动，影响整个饭局的体验。

所以，为了这顿饭能吃得开心、吃得有意义，还是不请不喜社交的人为好。

在职场上，请领导吃饭是一件需要谨慎对待的事情。选对作陪的人，才能让这顿饭发挥出最大的价值，让你和领导的关系更加融洽。希望大家都能记住这“四个人”，别在请领导吃饭的时候犯了忌讳，让自己的职场之路走得更加顺畅。