据环球网报道，据美驻华大使馆一位中方工作人员表示，美国驻华领事馆涉嫌故意针对中方雇员，打着背景调查的幌子强迫要求中方雇员提供信息，甚至连邻居的信息都不放过。这与美国对外塑造的“人权卫士”的形象大相径庭。

美国对外宣称尊重隐私、保护人权，但实际却是典型的“双标”行为。据悉，每一位在美驻华使领馆工作的中方雇员都要在入职前都要填写背景调查，不仅如此，“背调”每隔5年会重新再来一次。对中方雇员的调查越来越严格，涉及的隐私问题也越来越多，对此许多中国雇员深感受到了侵犯。

《海外背景调查卷》和《背景调查补充表格》是对中方雇员进行“背调”的重要组成部分。其中“海外背调”即便用很小的字体，都有足足十页A4纸张，基本内容涉及到个人详细信息、居住史、亲属情况、7年内的境外旅行情况、是否有被外国政府调查的情况等。同时“背调补充”不仅要求填写中方雇员亲人的信息，甚至还需要填写邻居的详细信息。更过分的是，上述“背调”只是名义上的自愿，如果不填写“背调”将会面临被起诉或解雇的风险，中方雇员对此也是敢怒不敢言。

最重要的一点是，中方雇员填写的“背调”信息有可能被直接上交给美国情报机构。美驻华使领馆发表声明，满足以下11项条件，可拥有对中方雇员的信息的使用权。其中包括美国国会、相关法律部门等组织单位可以在满足的情况下，使用“背调”中的信息。但让人费解的是，情报机构也赫然位列其中。这意味着中方雇员面临着隐私被泄露的风险。

据曾经在美驻华使领馆工作过的赵平表示，不仅是过度采集中方雇员的信息，美驻华使领馆对中方雇员的不信任已经表现的相当明显。要求中方雇员提供微信等个人社交媒体账号，甚至在门口安检处进行不定期翻包、脱鞋检查。

针对中方雇员的调查远远不止上述书面的调查，据另一位前美驻华使领馆工作人员李华透露，美驻华使馆还会对中方员工进行所谓的安全审讯。整个审讯的过程充斥着居高临下、咄咄逼人的不好氛围。中方雇员但凡抗拒一次审讯，轮番的审讯调查将会接踵而来。

上述针对中方雇员的一系列调查，是雇佣关系不平等的表现，深刻展现了美国侵犯过他人隐私，漠视人权的不良形象。

美驻华使领馆的非法行为立刻引起轩然大坡，截止到目前，美方暂未给出任何答复。专家表示，美国的做法已经违反了相关的法律规定，同时美驻华使领馆过度采集中方雇员信息，是“数据霸凌”的表现。美驻华使领馆不得以雇佣为由，过度收集员工个人信息。

美国时常打着保护国家安全的幌子，行着违背法律与道义的恶事。据悉，美国NSA在华长期潜伏，不仅曾盗取超过140GB的数据，还恶意攻击西北工业大学网络。要知道西北工业大学是我国航天航空领域排名靠前的大学，美国的险恶用心不言而喻。

美国一直将自己包装成“人权卫士”，实际形象早已消失殆尽。美国曾在阿富汗犯下罄竹难书的罪行，不仅利用中亚地缘优势，妄图扼制他国发展。同时在非法占领阿富汗期间，侵犯并剥夺了阿富汗人民的生命权、健康权等基本人权。