最近胖东来创始人于东来在公开场合呼吁“山姆工资太低该涨涨”，本是一句为基层员工发声的实在话，却在评论区掀起了不小的争议。有人阴阳怪气说“于东来手伸得太长”，有人冷嘲热讽“外企的事轮得着你管”，更有甚者给胖东来扣上“扰乱市场”的帽子。 回顾两年前马斯克想给上海特斯拉工厂涨薪却遭抵制的旧事，当时不少人将其归咎于“资本作祟”。如今看来，阻碍涨薪的或许不止是资本的算盘，更有某些人深入骨髓的“跪着思维”。当于东来提出“员工到手工资低于4000元的超市该关掉”，当他晒出胖东来基层员工月均9886元、店长近8万月薪的工资单时，刺痛的恰恰是那些习惯了用“行业惯例”掩盖低薪本质的人——他们一边享受着低人工成本带来的利润，一边指责别人“破坏规则”，却独独忘了问问：在山姆拿着四千月薪的理货员、凌晨三点还在分拣的仓储工人，他们的权益谁来守护？