表面一团和气，背后却早已暗流涌动。近日，娱乐圈“造星教父”于正，因旗下艺人许凯的解约风波，再次被推上风口浪尖。曾经的“金牌推手”，如今却遭流量反噬，其真面目究竟如何？这场风波，又将揭开娱乐圈怎样的隐秘规则？

于正的“捧杀”策略，一直是圈内热议的话题。他擅长打造明星，给予艺人资源，但却以一种独特的方式，将艺人的发展牢牢掌控在自己手中。这种表面上的扶持，实际上却暗藏限制，最终可能成为阻碍艺人发展的枷锁。

于正的“捧杀”：蜜糖背后的陷阱许凯和王星越在同一天过生日，但于正发的微博祝福却差别很大。对王星越，他超亲昵，还发了探班合影；许凯这边，就挺官方的，图片也很随意。这待遇一对比，许凯的粉丝肯定不高兴，还让大家都开始猜许凯是不是要解约了。

更深层次的原因，在于于正与旗下艺人签订的“霸王条款”。据爆料，艺人收入大头归公司所有，仅剩三成还要用于工作室运营，艺人几乎没有自主选择权。许凯的遭遇并非个例。表面上，于正旗下的艺人一直有戏可演，实际上，他们的戏路却受到严格限制。许凯虽为“一哥”，资源却远不及同级别的其他艺人，只能徘徊于偶像剧，甚至要承担“带新人”的责任。而这“带新人”的方式，也颇为耐人寻味。

前段时间，许凯与同公司女演员赵晴的绯闻闹得沸沸扬扬，于正的“澄清”却更像是一种变相的炒作，将赵晴推到大众面前。而与许凯一同走红的白鹿，虽然凭借《北上》转型，但此前也曾因戏路受限而困扰，在《长月烬明》播出期间，于正为了维护白鹿，公开讽刺另一位演员陈都灵，此举不仅显得小家子气，还连累了白鹿被骂。解约风波：出走的代价

艺人想要突破现状，解约似乎是唯一的出路，但这并非易事。陈晓的经历就是一个前车之鉴。他曾是于正力捧的“一哥”，却因《那年花开月正圆》的选角问题与于正产生隔阂。据传，于正坚持要剧组带另一位女演员进组，导致陈晓迟迟未能签约。最终，陈晓选择解约，据称付出了高达千万的解约费。即使解约后，于正依然没有“放过”他，在陈晓与陈妍希离婚事件闹得沸沸扬扬之时，于正利用“陈晓赵丽颖重新搭档”的词条进行直播宣传，被网友质疑蹭热度。

另一位从于正公司出走的艺人宋威龙，也经历了漫长的“解脱”之路。当初，他因出演于正作品《凤求凰》而感动签约，但后续发展却并不顺利，资源匮乏，事业停滞。直到去年，他才真正脱离于正公司，重新获得了发展的空间。娱乐圈啊，就是个流量为王的地方，不过这背后可都是代价。你看，想红得快，就得各种炒作，拍点话题度高的剧，参加点热门节目，这流量就上来了。但这样一搞，个人形象啊，生活空间啊，全都得牺牲。有时候，你为了保持热度，得时刻保持曝光，连个正常的社交都难。哎，这娱乐圈的水，可真深。

从陈晓到宋威龙，再到如今的许凯，于正旗下的艺人似乎都在经历着相似的困境。表面风光无限的背后，是难以言说的束缚和无奈。于正的“捧杀”策略，或许在短期内能够快速打造明星，但从长远来看，却限制了艺人的发展，最终导致艺人反噬。互联网记性好，于正以前火过，现在有争议，这些都会被留下。娱乐圈现在看重流量，艺人得想清楚，怎么才能既赚眼前钱又可持续发展。

于正的“造星神话”还能持续多久？那些被他“捧杀”的艺人，又将走向何方？这些问题，值得我们深思。