前言
幸不幸福不重要，把婚结了。合不合适不重要，把婚结了。
活了这么久，还是第一次听说结婚这件事也能强制执行，不结婚就得离职。
这是在效仿胖东来的结婚标准还仿效失败了，正所谓过犹不及。
不结婚就离职被曝光
近日，山东一家化工企业因为单身员工不结婚就解聘的事件被传上网。
多么离谱的一件事情啊！管人家工作就行了，还管到人家个人私事上了，这真是不住在海边还管那么宽。
然而，在企业发布的通知中称，我们企业推行的就是“勤劳善德，忠孝仁义”的精神文化，成家立业也是为了培育栋梁，为社会做贡献。
还要求这位单身员工在2025年9月30日之前就要完成终生大事，没有完成的就是“不忠、不孝、不仁、不义”。
如果不是亲眼看到，还以为这是哪部封建王朝电视剧里的台词。
这么大的事，是随便说说就能完成的吗？
这都已经21世纪了，居然还有这样的说法，也是真没听说过。
企业为了完成单身员工结婚这件终身大事，还专门设立了KPI任务进程。
第一季度完不成，写检讨。第二季度完不成，要考核。第三季度完不成，就离职。
这一套流程下来，员工的个人自由完全被限制住了。本来纯属个人的私事，现在搞得像是完成工作任务一样。
此后，在2月13日，新闻记者多次联系该企业的办公室，电话始终没有接通。
只能从该企业的采购部一名工作人员的口中知道，他们部门没有见过这样的通知。
通知既然没有给到各个部门，那难道直接给到个人手上了？
临沂市沂南县劳动保障监察大队工作人员接到这样的消息，就向这个企业核实了情况。
企业表示没有发过这样的通知。没有通知，那通知的图片又要怎么解释。
在正观新闻采访企业员工的报道中得知：这是公司高层的决定，是企业内部的事情。
换句话说，这是我们企业自己的事，跟你们这些人说不着，你们不要有过多的干涉。
此后，劳动监察大队就只能对企业发函提醒，如果以后有员工因为这件事被开除，将依法处理。
如果不想给自己公司带来麻烦，最好还是三思而后行。
知名律师付建认为：员工婚姻状况与工作内容无关，公司无权进行干涉。对企业员工造成的损失要承担赔偿的责任。
从法律上说，“不结婚就解除劳动合同”的行为已经违反了《劳动合同法》，用人单位不能用与工作无关的理由解除劳动合同。
其次，《民法典》也明确规定：婚姻自由受法律保护，禁止任何组织或个人加以干涉。
有一网友就评论说，这是在逼婚还是在变相裁员。想开除员工找个像样的理由，不用搞得这么虚伪。
那就有人说了，企业就是想找个结了婚的人，这样的人感情稳定，工作稳定才能持之以恒，还有一些经济压力，只能努力工作，不工作就没有饭碗。
再看那些单身的人，身边处处是诱惑，又容易受到外界的干扰，工作也容易换来换去。
俗话说，先成家后立业，看来也不是没有道理的。但成家的前提也是要良性循环，不和睦的家庭最终也会影响事业的成就。
不是有这样一句话，爱妻着风生水起，亏妻者百财不入。
山东某化工企业效仿胖东来，竟出丑
胖东来此前出台了《胖东来人结婚执行标准》的政策，就结婚所面临的压力和束缚，还有结婚标准做了说明。
此标准制定的目的仅仅只是为了实现轻松自由的爱情状态，让人们更好的享受简单幸福的生活，回归到生活的本质。
同时也希望想要结婚的人不要被所谓的高价彩礼、婚车婚房、婚礼旧俗束缚，不仅影响结婚双方的感情，也增加了家庭的经济和精神压力。
对于这些问题，提出一些具体可以操作的方法。
首先，双方要积极地进行沟通，在经济可以承担的情况下合理安排。其次，尽量在自己的能力范围内准备婚车婚房，在没有的前提下，也可以通过双方的共同努力创造更好的未来。
最后，婚礼可以选择自己喜欢的、轻松的婚礼仪式，简化婚礼流程，让真正喜欢的人一起分享重要时刻。
即使违反这些标准，也可以享受岗位基本工资和法定休假。想要额外的福利，不好意思，没有。
对于现在的00后，种种的婚礼形式受到热捧。正流行的就是“排队婚礼”“三无婚礼”“旅行结婚”，既没有伤感、复杂的流程也没有铺张浪费，彼此轻松，彼此快乐。
那相对于胖东来，山东某化工企业想要效仿，却没有抓住精髓，完全是在照猫画虎。那真是上手容易，做起来难，这不就出事了。
该企业想要强制执行单身员工的结婚问题，这种行为已经超出了企业的职权范围。
企业管理存在问题，把手伸得太长。竟公然干涉员工个人问题。
结不结婚我说了算，企业凭什么干涉员工的个人私事，这也不在员工的工作范围。
有网友称：胖东来在员工结婚问题上只涉及到额外福利的问题，基本工资该拿多少就拿多少。而山东这家企业，没有效仿到胖东来的精髓，直接跨过了法律的红线。
甚至网友吐槽：胖东来与之相比就是弟弟。如果真想辞退，赔偿到位就好了。可能对离职的人来说，或许还挺高兴的。
那还真有可能，但仔细想想，遍地的大学生都还找不到工作，谁又愿意真正离职呢！
结语
公司的规章制度必须遵循法律法规，征求大家的意见和想法，尊重员工的个人权益。在个性化管理的时候，清楚自己管理的范围，用积极的企业文化来凝聚人心。
在胖东来的社会效应下，找到学习的关键点，取其精华去其糟粕，大刀阔斧的改革只会带来不良影响。
