1、不要轻易相信别人口中的承诺，除非你看到他的实际行动。

无论生活还是工作，不要轻易听信别人给你画的饼，没有白纸黑字或者一手交钱一手交货的概念，都存在疑虑。

只有真实到自己手上的才实在。

当时找工作时，老板为了留住我，对我是格外的好，各种承诺。

我也是格外的卖力工作。把她的店面当成是自己的店面一样来尽心尽力，可是人在职场总有些勾心斗角的事，日久天长，她耳根子软，总听关于另外一个员工的挑唆，对我后来是越来越不满，对于这些，我并没在意，要知道我没有那么多的闲功夫。

可是，后来直接，把另外挑唆我的员工直接顶替了我的位置。

当时，本想着老板对我好这份情义上，不管怎样都要好好干，不要想着辞职，可是如果这样，那我肯定是果断的辞职了。

后来，没想到，我的工资却到时间迟迟不发，打电话不接，去找她，她找各种理由，对工资各种克扣，以前说的话全部作废，不算数，我心里一阵冷笑。只能吃哑巴亏了，所以口头承诺真的一文不值。

2、当有人试图问你很多问题时，不用全部回答，脑子筛选过滤一遍再选择性的回答，并且反问回去，别总是让别人牵着你的鼻子走。

没有必要因为对方的提问，恭恭敬敬地“有问必答”。

当被问到不想回答的问题时，就狡猾地闪躲。

我自己经常用的反问句是：“那你觉得呢?”

这句话让我在演讲和研讨会上回应别人的质疑时，受惠良多。

比方说,有人问我:“心理学在职场上用得到吗?”

要回答这个问题得费一番工夫,于是我先反问:“那你觉得呢?”

或者是有人问我“薪水多少与工作士气有关系吗”

这种复杂的问题,我还是以“那你觉得呢”回应。

3、那些动不动就说为你好，还让你干这干那的人，可得留个心眼儿。

俗话说：画虎画皮难画骨，知人知面不知心。

只有了解他人，才能把握对方的人格之高下、行为之美丑。

做到有针对性，或者坦诚相待，或者持有戒心，从而能防患于未然。

但每个人都很难从对方脸上的表情或者言谈举止来断定其心情和目的。

难过的时候，他可能微笑着巧妙地掩饰；兴奋的时候，也可能故作沉思，低头不语。

这时他说出来的话、做出来的事不一定出自内心的本意。

这正如同人们平时所说的那句话：“人人都戴上了虚伪的面具”

有些人装出一副道貌岸然、和蔼可亲的面孔，却隐藏着内心的真实意图。外表上对人极尽夸赞逢迎，暗地里却耍手段，要么使人前进不得，要么使人阴沟里翻船，甚至是落井下石。

这种人往往不是自己出面去伤害别人，而是借此伤彼。

4、低调行事，内心深不可测，有些计划自己心里有数就行，让无关紧要的人猜不透你下一步要干啥。

高调在圈内做事，平时低调做人就好，保持神秘感是为了保护自己。

5、自己的短处和不足可要藏好了，不要让人一眼就把你看穿。

学会隐藏自己；这世界最傻的行为，就是着急要结果，得不到便又急又闹。

殊不知，上帝安排得比你自己选得更好，更周到。

生命中最重要的不是改变别人，也不是要求别人，而是时刻自我反省，提升自己，增加维度、能量、格局、胸怀，精力要全部用来提升自己。

成长的过程中最重要的事情是，停止暴露自己，学会隐藏自己。

做人不外漏，学会隐藏自己。

成年人的世界都很忙，聚在一起要么说事儿，要么回家照顾小孩儿，很少有无效社交存在。

6、吃点亏真的没关系，吃亏是福，但触碰到底线的事，要敢于翻脸。

平时舍弃一些钱财或弄丢一些东西，都是小事，可能上天是为了舍弃这些来保护你，不用去计较。

但触碰到你底线的事情，绝不退让。

7、做人做事，得知道啥时候松啥时候紧，这样才能左右逢源，得心应手。

很多老板不会向下兼容，而导致没有人能真正信服于他。很多员工不会向上社交，而导致不能受到老板重用，而失去很多机会。

8、对人心、人性有深刻的认识，人情世故也了然于胸。

人是没有道德观念的，如果不加以教育和引导，人类是无法区分善恶的，很多人都是“趋利避害”，都是“自私自利”永不满足都是“欺软怕硬”爱占便宜，虚荣无度，贪婪成性。

绝大多数人只有欲望，只有无止境的贪婪和索取，天生喜新厌旧，不懂珍惜，很多人不懂得感恩。

叔本华说：人生就是一团欲望，人永远在痛苦和无聊中摇摆，欲望得不到满足就痛苦，欲望得到满足就无聊。

周而复始永远追逐下一个目标，当我们了解了人性后，就知道在现实生活中应该如何做了。

比如说：熟人的东西，能不买尽量不买；

没有实力的时候，人群中最好少说话，否则你很快明白什么是人微言轻。

不要在意别人的眼光，因为狼从来不在乎羊的意见

人在江湖，规矩就是人走茶凉，没有一如既往

夫妻相处，有三不提：前任、彼此的痛处、彼此家长的短处

绝大多数男人都好色，上到99下到刚会走，无关人品，基因里的东西

闷声大发财，能共享发财秘诀的，不是坑，就是招来灾祸的开始。