选择互联网还是传统企业

答案：互联网

拥抱变化，挑战成长的极限

随着互联网的冲击，越来越多的行业被互联网企业所吞并，越来越多的传统企业文化向互联网组织靠拢。

作为汽车行业的一员，我们被互联网的冲击更深刻一些，一是因为我们是传统的不能传统的企业。二是因为当前的新势力代表无一不是互联网出来的。

随着浪潮的袭来，我们传统汽车人就面临一个抉择，要不要去新势力。

如何看待这个问题，我从我的经历出发回顾一下。

记得，那是2019年，如果有年龄大一些的汽车从业人，可能还有印象。中国的汽车市场，从以前的增量竞争环境变成了存量竞争，市场红利不在。从2018年开始，就不断地出现中小汽车企业倒闭的事实被报道出来，一批批的传统汽车人面临生存困境。我们企业勉强撑到了2019年，但是也撑不下去了，产品没有竞争力，高不成低不就，没有市场。

那时候，公司没有了销售资金的注入，公司一片死气。不得已，大股东把公司卖给了一个私企，然后我们就经历了两轮优化，高管变更。大家每天人心惶惶，关键还无事可做，因为私人老板把再研项目全部停掉了，已经上市的产品又没有销量，大家每天都在闲着找事干。我坚持了半年，实在坚持不下去了，作为一个年轻人（那时候我还年轻），我不能这样荒废下去，我选择出去找机会。

找工作，并不顺利，市场大环境不好，小的公司再倒闭，大的公司勉强保持可以不裁员就不错了。然后在一个老同事的引荐下，我去了新势力企业。

说实话，在2019年，敢去新势力企业，也需要勇气，那时候新势力企业大多还没有起色，甚至多加都还没有产品上市，也处于捶死挣扎中，但是这种挣扎跟我那个企业的挣扎不一样，那个传统企业是没有任何活力的捶死挣扎，这里是充满生机的挣扎，从老板到一线员工，都在努力争上游。

我其实也是没有办法，抱着试一试的态度，进入了我现在的企业，现在一干就是四年，现在回顾，我感到自己庆幸可以进入这家企业。

说说这家企业与我原来企业的不同吧。

一，工作与生活没有明显的界限

以前的公司，朝九晚五，每周双休。生活，工作有明确的界限。进入这里后，工作强度大，工作时间长，工作也更弹性，我更入职的两年，那时候，公司处于初创阶段，我们基本上是24小时，7天待命，随时会进行会议，工作与生活没有了明确的界限，对于很多传统企业的人来说，刚开始很难适应。当然，这样的结果是我们跟公司一起飞速成长。

二，竞争压力大

公司绩效考核严，优胜劣汰，人与人之间充满了竞争，关系也会变得非常紧张。

三，公司组织结构不断变化

互联网公司是感受变化，拥抱变化快，所以组织架构不断在调整，说实话，我工作四年，换了四个领导了。以前的企业，抱紧一个领导大腿就是一辈子的情况不存在了。公司的架构不断在调整变化，领导的分管内容也在不断地变化。

跟这些想对应的就是互联网企业的优势。

一，流程更加高效简洁

以入职来说，以前传统企业入职，办理手续，领取用品，跑多个部门，然后领导签字，特别的繁琐麻烦。而我现在的企业，让人感觉太高效了，普通的办公用品，你可以直接去公共区域自行领取，办公资产，只要通过网上申请，一两分钟后it同事

就会通知你到指定地点领取。入职培训半个小时，相关的证件已经给你安排制作完毕，到指定地点领取。

再说一个出差，以前的公司出差，需要各种签字审批，自己还要准备相关费用。在这里，全都系统化，网上申请，领导随时随地，手机一键审批。出差酒店，交通也都是网上合作伙伴，在线申请，公司内部对公结算，避免了自己付费再回来报销的繁琐流程。

二，成长更加迅速

公司的不断变化，就意味着你不断地迎接挑战，相应的你成长就更加迅速。传统企业，基本上就是一个螺丝钉，入职后就定在哪里了，一成不变。这里不同，组织的不断变化，你会不断接受新的挑战，不断地冲刷着你的认知，增强你的生存能力，当然，也在不断地优胜劣汰中。在一轮一轮的优胜劣汰中，我们变得越来越强。

三，机遇更多

公司的变化，意味着机遇也越多。更加的扁平化管理，意味着你跟着大牛学习的机会越多。

其实，成年人的世界里，没有妥协，我们只有想办法让自己越来越强，才能更好的生活下去，而变强的方式，显然是更拥抱变化的互联网而不是传统企业。