近日，西安一位大妈一席话在网上引起了网友们的热议。大妈说，现在的年轻人很困难，老年人的退休金就别涨啦，省下来给年轻人用。这一下，网友们炸锅了，这件事成了热点话题。

退休金对老年人很重要。好多老人就指着退休金过日子，吃喝拉撒、看病买药，都靠这点钱。

可再看看年轻人，就业难，大学生刚毕业就失业，怀揣着梦想一头扎进了现实，却找不到工作，这对他们个人发展影响很大，对整个发展也是个挑战。

退休金和年轻人就业得平衡好，退休金高，年轻人又找不到工作。反过来，年轻人就业问题不解决，创新和发展得不到改 善，会引起一系列的问题。

西安大妈受访时讲：“大学生找工作难，心里急得慌，人得知足，钱够花就行。老人养老是个事儿，可年轻人就业更是个大难题！”

大妈这话一出，全 网都热闹了起来，网友们各抒己见。

好多年轻人给大妈点赞，感动得不行。就业形势这么严峻，毕业即失业，太扎心了。

有网友诉苦：“刚毕业，就算有工作，也是在单位累得像牛马，哪还有啥朝气？”

还有人说：“老人没啥欲 望，健康就好。年轻人压力山大，自己都养不活，咋结婚生子？”

还有人吐槽收入差距：“有个女孩工资才 3、4 千，说不干了回家照顾老人，结果长辈们退休金加起来比她一年赚的都多！”

有些快退休的老人也赞成大妈。以前家里好几个孩子都有工作，现在就一个孩子还找不到活儿，是该多为年轻人想想。

也有网友提议，能不能把城里老人的退休金匀点给农村老人，农村老人一个月才几百块，虽说贡献没城里人 大，但也交过公粮。

不过，也有人不买账。有人觉得，谁想少拿退休金自己申请，别道德绑 架。

还有人说，退休金调整得看情况，不能一刀切。工资低的该涨还得涨，工资高的可以降点，多帮帮年轻人。

大妈这一句话，把年轻人的困境、老年人退休金咋分配这些问题，成了大家热议的焦点。

2024 年，大学生毕业人数又创新高，达到 1179 万人。可经济环境不给力，失业率突破 25%，“毕业即失业”成了大学生的噩梦。

高校毕业生一年比一年多，经济增速放缓，企业招聘缩编，尤其是中小企业，招聘计划大幅缩水，大学生就业机会少得可怜。

看看数据变化，2022 年 1076 万毕业生，2023 年 1158 万，2024 年就到 1179 万了。今年毕业生多了快二十万，经济形势却一路下滑，就业市场根本消化不了这么多人。

智联招聘报告显示，2024 年高校毕业生就业率才 55.5%，差不多一半大学生在家“啃老”。

今年毕业人数破纪录，超 1100 多万毕业生扎堆就业市场，往届没就业的也来凑热闹，竞争激烈得像战场。近 25% 的毕业生没拿到一个 offer，平均每 4 个人里就有 1 个没工作。

这几年就业环境恶化，以前能跨专 业找工作，后来得专 业、研究方向一致，现在还得有工作经验。毕业生找工作难，跳槽更难，门槛越来越高。

企业都在降本增效，大学生别想一毕业就拿高薪。只能先接受低薪，把眼光放远，看重成长和发展空间。

年轻人找工作难，还得背房贷、车贷，养孩子，经济负担重。老年人相对轻松，尤其退休金高的花不完。

从公平讲，年轻人是未来希望，他们发展得好社会才有进步。把退休金匀给年轻人，能给他们减减压，促 进公平稳定。

但也有人坚决反对。退休金是老年人应得的，他们年轻时出力，交养老保险，退休后拿退休金天经地义。

这钱是他们生活保障，要是退休金不涨或者少发，老人生活质量肯定下降，而且调整退休金麻烦很多。

可能影响在职人员交养老保险积极性，他们会觉得养老没保障，少交钱。不同群体退休金有差距，一刀切调整，肯定有人闹意见。

专家对退休金调整看法也不同。有的说养老金别涨了，理由是：养老金一涨，社会压力大。国内 1.2 亿退休人员，每年新增近 2000 万，养老金发放压力大。

养老金靠在岗职工和用人单位缴费支撑，年年涨，他们缴费压力也大。

经济刚缓过来，养老金上调会拖经济复苏后腿。养老金双 轨制，企业和机关事业单位人员养老金差距大，再涨差距更大。

但也有专家说结构性通胀下，不涨养老金，老人生活质量下降，在职人员也可能不交社保。

养老金不能靠停涨解决。可以让养老基金投资等办法筹钱，补上养老金缺口。

优化养老金投资策略，提高收益率，增加资金来源。完善养老金制度，统一企业和机关事业单位养老金，“提低、扩中、限高”，缩小养老金差距。

退休金和年轻人就业牵涉多方利益和考虑。退休金调整关系老人生活保障和权益，他们年轻时奉献社会，退休后该得回报。年轻人就业关乎社会未来发展，毕业即失业愁死人，他们需要更多机会和空间。

找平衡不能简单牺牲一方成全另一方。退休金调整得综合考虑财政、物价、老人生活需求，优化制度设计，加强监管，提高资金使用效率，保证可持续发放，避免养老金差距引发不公平。