01

俄军打仗竞标出价，每个目标价格都不同

在俄乌战场，俄罗斯方面为鼓励部队充分发挥主观动能性，把合适的人放在合适的位置。对侦察目标进行划分，每一个目标的奖励价格都不一样，参战战斗分队可以自己竞标选择要打的目标。

在苏勒达尔战斗，苏勒达尔西部有一个体育学校教学大楼，里面驻扎有数十名配备德制弹链机枪和美制反装甲火箭筒的亚速营士兵，大楼里的乌军亚速营士兵居高临下，下面又是开阔的操场，整个大楼易守难攻。

瓦格纳集团的一个退伍老兵组成的18人精锐战斗分队主动请战，以20万美元价格竞标成功。拿下苏勒达尔体育学校教学大楼就可以得到20万美元奖励，如果阵亡1名突击队员就扣除1万美元，但是如果可以完成任务还要另外奖励4万美元。

最终由18名俄军特种部队和伞兵退伍老兵组成的瓦格纳18人突击队经过精心策划，选择进攻路线，火力支援位置，建立炮兵通信联系方案。

小分队紧密配合，集结为炮兵指引目标，经过7个小时激战成功全歼47名亚速营守军，夺取体育学校教学大楼。自己只阵亡1人、负伤2人，获得23万美元奖励。

02

俄军打仗项目分包，极大激发战斗积极性

一般打仗的时候，1个连里有二十多个尖子、几十个普通士兵、还有几十个滥竽充数兵。一打起来，就是互相拖后腿，互相掣肘。营里的参谋又不了解前线情况，就是想当然的拿着红蓝铅笔在地图上制定作战计划。

结果就是，怎么打都不顺利，营参谋的作战计划充满想当然。实战的时候，尖子士兵打起来放不开，普通士兵不知所措，滥竽充数士兵就是一个劲的拖后腿。

最终，俄罗斯人终于打明白了，把各个项目都承包出去。怎么打，你们这些连长，排长和分队长自己决定。你们自己开会，讨论制定作战计划。

营长只负责协调申请发奖金、后勤支持、炮火支援、伤员救治和调配装甲车，其他的怎么打，怎么进攻都是承包项目的分队内部自己商量，营长就不管了。

你们小分队有能力打十个目标挣200万美元，那是你们的本事，没有那个本事的滥竽充数士兵就老老实实拿基本工资，蹲在最前沿战壕里填线，在后面搞后勤支援搬运弹药。如果想发财挣美元挣卢布，就端正态度好好训练，争取加入进攻小分队。

很多人都号称自己多么勇猛，军事素质有多好。这发财的机会就来了，打6个月夺取十几个乌军大型据点，就能得到大量美元奖励，另外还有高额军饷和补贴，回到俄罗斯就能买房子买地娶媳妇。

20万美元夺取一个大楼贵吗？其实一点都不贵很便宜，俄罗斯空天军要摧毁这样一栋大楼至少要发射2-3枚巡航导弹，两三百万美元就打光了。这还不算飞机的飞行费用和折寿费用。

03

俄军采用新战术，攻击30米就立刻挖战壕

俄军和瓦格纳集团也在采用全新战术，我们天天说乌军的优势就是炮击准确，俄军要进攻就必须要通过大开阔地损失很大。

俄军职业兵和瓦格纳退伍老兵确实战斗力很强，但是俄军动员兵和瓦格纳罪犯兵军事技术就非常一般了。为强化这些动员兵和惩戒营士兵战斗力，俄罗斯就采用无人机现场录像小分队行动，军官在后方指挥所现场指挥方向进行控制。

同时，要求动员兵和惩戒营士兵以10多个人为一个战斗分队，每前进30米就开始挖单兵掩体。后面的小分队继续前进，就这样轮番前进，发现乌军前沿阵地就引导炮兵打击，一步步压迫挤压乌军阵地。