4月23日，中国乒乓球协会完成历史性人事调整。在第十届会员代表大会上，奥运冠军王励勤接棒刘国梁出任协会主席，同时选举产生两位副主席——资深体育管理者高元义与现役国乒队长马龙。此次调整创下中国乒协两项纪录：王励勤成为首位直板打法出身的掌舵人，马龙则开创现役运动员进入决策层的先河。

马龙在媒体见面会上透露改革蓝图："我们正在构建'数字青训'三维体系，包括动态追踪数据库、AI战术模拟平台和压力测试系统。"这位手握28个世界冠军的"双圈大满贯"得主展示的平板电脑界面显示，系统已收录全国青少年选手超过15万组击球动作数据。据悉，该体系将率先在山东鲁能、上海曹燕华等8所乒校试运行，通过三维动作捕捉技术优化青少年技术定型过程。

对于刘国梁时代的落幕，马龙用"传承与进化"概括感受："刘指导打造的'黄金一代'培养模式，如今需要注入科技基因。"他回忆起2019年布达佩斯世乒赛期间，刘国梁通过视频分析发现日本选手接发球规律，连夜调整战术帮助队伍包揽五金的经典案例。这种数据化思维正被融入新管理架构，协会已成立专项小组，聘请清华人工智能研究院专家参与系统开发。

新领导班子呈现立体化能力矩阵。王励勤主席推动的"校园乒乓2.0"计划，将体教融合推向深入，其开发的青少年技术等级标准已被教育部纳入体育素养评价体系；高元义副主席牵头制定的《乒乓球职业联赛改革方案》已进入部委审议阶段，拟建立球员转会工资帽制度。值得关注的是，协会章程新增"现役运动员代表席位"，未来决策层将固定保留运动员委员。

面对日韩"00后"选手的集团优势，中国乒协祭出组合拳：除数字化青训外，将启动"新星国际孵化计划"，每年选派200名12-15岁苗子赴欧洲俱乐部交流；改革国家队选拔机制，引入"国际赛事积分"与"内战胜率"双轨考核。体育产业观察人士指出，这套涵盖人才选拔、培养和激励的创新体系，或将成为巴黎奥运周期后中国乒坛持续领跑的关键引擎。