前言：

eHR（电子人力资源管理）平台是现代企业管理中不可或缺的一部分，它利用先进的IT技术来提高人力资源管理的效率和效果。以下是对平台提到的六个核心模块——招聘管理、人事管理、考勤管理、绩效管理、社保/公积金管理以及薪酬管理的简要概述：

一、招聘管理

功能概述：

职位发布：在线发布职位信息，支持多渠道发布（如招聘网站、社交媒体等）。简历管理：自动收集、筛选、存储和分析应聘者简历。面试安排：自动化面试流程，包括面试通知、面试记录、面试评价等。招聘数据分析：提供招聘效果分析，如招聘周期、成本、候选人质量等。二、人事管理

功能概述：

员工档案管理：电子化存储和管理员工基本信息、教育背景、工作经历等。合同管理：合同起草、审批、签订、续签、终止等流程的自动化管理。员工入职/离职：自动化处理入职和离职流程，包括资料收集、审批、通知等。员工信息查询：提供快速、准确的员工信息查询服务。三、考勤管理

功能概述：

考勤数据收集：支持多种考勤方式（如指纹、面部识别、移动打卡等）。考勤异常处理：自动记录和处理考勤异常（如迟到、早退、旷工等）。休假管理：员工请假申请、审批、统计等流程的自动化管理。考勤报表生成：自动生成考勤报表，支持自定义报表模板。四、绩效管理

功能概述：

目标设定：与员工共同设定绩效目标，支持SMART原则。绩效评估：定期收集、评估员工绩效数据，支持360度反馈。绩效改进：提供绩效改进建议和跟踪功能，帮助员工提升绩效。绩效结果应用：将绩效结果与薪酬、晋升等挂钩，实现激励作用。五、社保、公积金管理

功能概述：

基数核定：根据政策规定自动计算社保、公积金缴纳基数。缴费申报：自动生成社保、公积金缴费申报表，支持在线申报。缴费记录查询：提供员工社保、公积金缴费记录查询服务。政策更新提醒：及时提醒用户关注社保、公积金政策更新。六、薪酬管理

功能概述：

薪资结构设计：根据企业需求和政策规定设计薪资结构。薪资核算：自动计算员工薪资，支持多种薪资核算方式（如计时、计件、提成等）。薪资发放：支持薪资发放流程的自动化管理，包括审批、发放、通知等。薪资报表生成：自动生成薪资报表，支持自定义报表模板和数据分析。

通过整合这些模块，eHR平台可以为企业提供全面、高效的人力资源管理解决方案，帮助企业降低管理成本、提高管理效率并优化员工体验。

具体源代码下载：私信咨询。

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